La pause déjeuner, un puissant créateur de liens

Face à une crise croissante d’engagement des collaborateurs, les organisations reconnaissent combien l'interaction sociale est importante pour renforcer les liens entre employés et employeurs. C’est également un facteur clé pour notre marque de restauration d’entreprise Modern Recipe, conçue pour favoriser la convivialité et le sentiment d'appartenance, des avantages qui vont bien au-delà d’une simple offre de déjeuner.

Selon l'Organisation mondiale de la santé, environ 12 milliards de journées de travail sont perdues chaque année à cause de la dépression et de l'anxiété. Contre ce phénomène, les entreprises déploient des solutions pour soutenir la santé physique et mentale de leurs employés. L'alimentation entre pour une part importante dans cette stratégie, et pas seulement parce qu’elle constitue le carburant d’une journée de travail.

De la Chine au Chili, notre étude montre que les employés ne prennent pas leur repas dans le seul but de se recharger en énergie : 35% des personnes interrogées déclarent être motivés par la recherche de bien-être, et 33% de convivialité. Même dans les modèles de travail hybrides, 42% des employés disent qu’ils seraient prêts à venir plus souvent sur leur lieu de travail simplement pour voir leurs collègues. Pour les organisations soucieuses de fidéliser leurs équipes et de stimuler la productivité, il est clair que les contacts sociaux ont une réelle valeur. Mais quelle est la place de la restauration ?