L'histoire de Sara : ma touche personnelle au service d’un client mondial

Sara Dell'Antoglietta, Front of House Manager, Sodexo Circles Royaume-Uni
Sara Dell'AntogliettaFront of House Manager, Sodexo Circles Royaume-Uni

Il y a quelques jours, j’étais dans un train et j'ai entendu deux jeunes filles discuter de la suite de leur voyage. En quelques instants, j'avais tracé tout leur itinéraire et je leur avais donné des conseils de visites. Cette anecdote résume parfaitement pourquoi ma carrière dans l'hospitalité et mon poste de responsable d’accueil chez Sodexo me conviennent si bien. Je ne peux pas m'empêcher d'aider les gens ! J’ai toujours envie d’ajouter un petit plus à la journée de quelqu'un.

J'ai rejoint l'entreprise en 2024. Je dirige une équipe de trois personnes chargée d’accueillir et d’accompagner les employés et les visiteurs au siège mondial d'un client majeur à Londres.

Je suis arrivée de mon Italie natale en 2018, avec une expérience d'assistante commerciale et la maîtrise de quatre langues. J'ai rapidement trouvé mon premier emploi dans l'hôtellerie.

J’ai commencé comme serveuse, puis j’ai occupé un poste d’assistante de cuisine avant de prendre des fonctions en back-office, pour finalement décrocher un poste de réceptionniste dans un hôtel. Là, j'ai évolué jusqu'au poste de superviseure. Enfin, je suis devenue duty manager dans une boutique-hôtel.

Sara Dell'Antoglietta, Front of House Manager, Sodexo Circles Royaume-Uni

Appartenir à une entreprise centrée sur l’humain

Quand je réfléchissais à la suite de mon parcours, j’imaginais un environnement où je me sentirais entourée et impliquée dans quelque chose d’important. J'avais entendu dire que Sodexo était une entreprise centrée sur l’humain, qui prenait sincèrement soin de ses employés et de leur développement et où l’on travaillait tous ensemble vers un objectif commun. C'était exactement cette culture-là que je recherchais.

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Il y avait toujours quelqu'un pour souhaiter la bienvenue, tout le monde était très gentil et chaleureux. Cette atmosphère chaleureuse et paisible est discrète, mais quand elle manque – et c'est le cas dans de nombreuses entreprises –, ça se remarque !

Ce qui m’a marqué dès le début, c’est cette approche “One Team” : l’esprit d’équipe, une culture forte, des valeurs humaines, une véritable attention aux personnes, l’épanouissement personnel et les possibilités d’évoluer et de se réaliser. Même si l’entreprise a une dimension internationale, je sais que je compte vraiment. Et ce sentiment d’appartenance ne fait que se renforcer au fil du temps.

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