Un salarié à temps plein passe en moyenne un peu moins de 90 000 heures de sa vie au travail, soit 3 515 jours ou 9,76 ans, sans compter les heures supplémentaires !
Tout au long de notre vie, nous attachons la plus grande importance au choix et à la conduite de notre carrière. Mais lorsque que nous intégrons une équipe, nous réalisons à quel point l’environnement de travail, les collègues et l’éthique de l’employeur influencent profondément le plaisir que nous éprouvons à venir travailler.
Une étude réalisée par McKinsey en 2021 a démontré que les employés qui se sentent libres d'être eux-mêmes au travail ressentent une satisfaction professionnelle supérieure de 19% et un sentiment d'appartenance plus élevé de 29%.
L’auto-identification est un moyen reconnu de mesurer si les employés considèrent pouvoir être pleinement eux-mêmes au sein de l’entreprise.
L'auto-identification est extrêmement précieuse dans le contexte du handicap. Les données collectées sans but précis ne servent pas la communauté des personnes handicapées, mais lorsqu’elles sont récoltées avec une intention, elles ont le pouvoir d'entraîner un réel changement :
Lorsqu'une organisation a une meilleure connaissance de la composition de ses équipes, elle est en mesure :
Sally Barnett - HRBP Sodexo UK&I
Abel Ariza – Directeur général, Sodexo Singapour & Malaisie
Joanne Neddo – Vice-présidente Diversité, Equité et Inclusion Monde
