Environnements de travail inclusifs : comment faire la différence ?

« Je crois que le pouvoir du changement est dans les mains du collectif, des actions au quotidien peuvent contribuer à un avenir meilleur pour tous. » 
Amanda LobregateAnalyste développement durable chez Sodexo
Aligné avec nos valeurs et notre mission, notre objectif est de donner la capacité à tous les collaborateurs de Sodexo d’être les acteurs de l’inclusion, et de construire un environnement de travail avec les mêmes opportunités pour tous.
« Pour moi, l’inclusion consiste à encourager toutes les personnes, de tous les genres et toutes les identités, à s’épanouir. » 
Belinda OakleyDirectrice de Sodexo Live! Amérique du Nord

À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes nous sommes fiers de partager les récits de nos collaboratrices, actrices de l’inclusion au sein de Sodexo, qui participent à créer des opportunités pour tous.

 

Allez à leur rencontre :

 

Découvrez certains de nos programmes soutenant l'égalité des genres : 

 
« Je souhaite faire une différence dans la vie des femmes vulnérables et de leurs familles. »
Maria Inês BenedettiDirectrice de site

Venir en aide aux victimes de violences faites aux femmes avec le programme Fairy Godmothers

Maria Inês est l'une des « fées » du programme « Fairy Godmothers » au Brésil et se porte volontaire dans la lutte contre les violences faites aux femmes.

Ce programme a pour but de venir en aide aux collaboratrices qui ont subi ou subissent des violences en créant un espace sûr qui répond à leurs besoins. 

« Lorsque nous échangeons avec une victime, nous pouvons percevoir dans sa voix que la tension s’atténue au fil de la conversation. Nous percevons aussi le besoin d'être écoutée, d'être comprise. » 
Amanda LobregateAnalyste développement durable

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