Sodexo classé parmi les meilleurs en matière d’inclusion LGBTIQ+ dans le Workplace Pride Global Benchmark 2025 pour la 6e année consécutive

Groupe Sodexo
Jul. 16, 2025

Sodexo est fier d’annoncer avoir obtenu le prestigieux statut d’Advocate dans le Workplace Pride Global Benchmark 2025, avec un score de 97,2 %.

Pour la sixième année consécutive, cette reconnaissance place Sodexo parmi les employeurs les plus engagés à travers le monde en matière d’inclusion des personnes LGBTIQ+ sur le lieu travail. Elle reflète l'engagement constant du Groupe en faveur d’un environnement professionnel accueillant et respectueux dans lequel chaque collaborateur se sent pleinement à sa place et peut s’épanouir.

Je suis extrêmement fier de ce que nos équipes à travers le monde ont accompli ensemble en obtenant notre 6e distinction au niveau Advocate. Cette reconnaissance reflète la passion, la résilience et l’engagement de nos collègues à promouvoir l’inclusion LGBTQ+ au quotidien. Des initiatives locales aux benchmarks mondiaux, nos équipes ont démontré des réalisations remarquables qui ont eu un réel impact. Nous sommes déterminés à poursuivre cette dynamique et à intégrer ces succès dans nos stratégies pour l’année à venir.

AJ FrancavillaCo-responsable du réseau Global Pride

Atteindre le niveau le plus élevé du Workplace Pride Global Workplace pour la sixième année consécutive témoigne avec force de la culture d’inclusion que nous cultivons chez Sodexo depuis près de soixante ans. Cela reflète notre engagement profond et constant à favoriser un environnement de travail où chacun se sent en sécurité, reconnu, respecté et encouragé à s’épanouir. Créer un sentiment d’appartenance est un véritable moteur de notre performance : cela favorise l’engagement, la fidélité des collaborateurs et leur épanouissement au travail.

Tony TenicelaResponsable mondial de la culture et de l’inclusion

Le Workplace Pride Global Benchmark est un outil de référence pour mesurer l’inclusion des personnes LGBTIQ+ en milieu professionnel. Il évalue les organisations sur huit dimensions clés : Politiques et Communication, Réseaux de salariés, Sensibilisation sur le lieu de travail, Soutien et Avantages, Inclusion et Engagement, Expertise et Suivi des progrès, Engagement des Partenaires et Fournisseurs, Impact sur la société.

Cette performance illustre la volonté de Sodexo à favoriser l’inclusion des personnes LGBTIQ+. Elle vient renforcer l’engagement du Groupe à développer un cadre de travail diversifié, fondé sur des pratiques justes et équitables, et à promouvoir la mobilité sociale pour tous - non seulement par conviction, mais aussi comme levier d’innovation et de performance.

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