Circles, crée un futur au travail où chacun se sent valorisé, soutenu et connecté.

Les services d'hospitalité sur le lieu de travail contribuent à améliorer la performance des employés. En proposant des expériences de qualité et des connexions humaines authentiques, Circles crée les conditions pour que chaque employé se sente accompagné, plus engagé, et prêt à donner le meilleur de lui-même.

Découvrez Circles et faites évoluer votre environnement de travail.

des utilisateurs se sentent valorisés par les services de Circles
Score NPS moyen
d’interactions par an avec les employés

L’impact des services d’hospitalité sur l’entreprise

En enrichissant l'expérience collaborateur, l'hospitalité au travail augmente l’attractivité des entreprises. Elle les aide à fidéliser les talents, à renforcer l'engagement, à promouvoir le bien-être et à stimuler la productivité.

Fidéliser les talents

Lesemployésd’aujourd’huiontautantbesoindesesentirconnectésàleurentreprisequedepréserverleuréquilibrevieprofessionnelle/vieprivée.Nousaidonsnosclientsàrépondreàcesattentesetàretenirainsileursmeilleurstalents.

Loading component...

Renforcer l'engagement

Ledésengagementdessalariéspèselourdementsurlaperformancedel’entreprise.Nousfavorisonslacréationdeliensdurablesquirendentlesespacesplusvivantsetenrichissentlajournéedetravail.

Promouvoir le bien-être

Lesemployésquisesententsoutenussontplusperformants.Del'organisationdesdéplacementsetdescoursesauxconseilssurlescommoditésauxalentours,nosexpertss’occupentdesdétailsduquotidien,afinquechacunpuisseseconcentrersursontravailetlibérertoutsonpotentielprofessionnel.

Loading component...

Stimuler la productivité

Laréussited'uneentreprisepasseparl’épanouissementdeseséquipesdansuneculturepositive.Ensimplifiantlesservicesetenréduisantlespréoccupationscourantes,nousaidonslesemployésàresterconcentrés,productifsetmotivés.

Loading component...

Les piliers de l'hospitalité sur le lieu de travail

Animer les communautés pour créer des liens durables

Nos services d’animation rassemblent et connectent les employés pour favoriser le bien-être et la performance collective. Des événements sur-mesure aux activités de cohésion d'équipe, Circles conçoit des expériences fédératrices qui renforcent la culture d'entreprise et l'engagement.

Loading component...

Garantir l'équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à nos services de conciergerie

Nos solutions de conciergerie réduisent le stress de collaborateurs souvent très sollicités et leur font gagner un temps précieux. Qu'ils proposent ces services sur place ou à distance, nos spécialistes de l’équilibre de vie savent anticiper les besoins, gérer chaque demande du quotidien et créer des expériences fluides pour soutenir les employés afin qu’ils puissent être pleinement efficaces.

Loading component...

Offrir aux employés et aux visiteurs une expérience de service cinq étoiles

Lorsqu’ils sont bien pensés, les services d'accueil génèrent une première impression positive et assurent une expérience personnalisée à chaque interaction. Circles allie l'expertise humaine aux technologies intelligentes pour anticiper les besoins, éliminer les obstacles et proposer des expériences fluides qui donnent aux équipes et aux visiteurs le sentiment d’être considérés, de leur entrée dans l’entreprise jusqu’à leur départ.

Loading component...

Foire aux questions Circles :

Des services de conciergerie et de bien-être aux programmes d’animations et à la qualité d’accueil des espaces, les expériences liées à l'hospitalité favorisent le sentiment d'appartenance et les liens sociaux. En créant un environnement dans lequel les employés se sentent plus soutenus et plus motivés, les entreprises affirment leur culture, fidélisent leurs talents et font du lieu de travail un endroit où l'on a envie de revenir.
Loading component...
Les services en entreprise les plus efficaces sont ceux qui simplifient le quotidien tout en soutenant le bien-être physique et mental. Ils comprennent souvent une offre de restauration équilibrée, des programmes de bien-être et de remise en forme, des services d’entretien et d’hygiène, des solutions d’accueil et de conciergerie, des espaces modulables de réunion et de travail en équipe, ainsi que des outils numériques adaptés à l’environnement de l’entreprise. Bien intégrés, ces dispositifs aident les collaborateurs à rester concentrés, connectés et sereins, pour une productivité accrue et une meilleure expérience globale au travail.
Loading component...
Pour personnaliser l’expérience de travail, les principes de l’hospitalité doivent être associés à l’analyse des données et aux technologies numériques. Les applications mobiles, les plateformes de services numériques et les outils de recueil des commentaires utilisateurs permettent aux organisations de mieux comprendre les préférences de leurs équipes et d’adapter leur supports en conséquence. En proposant des choix flexibles, des initiatives ciblées en faveur du bien-être et un accès fluide aux équipements et ressources du lieu de travail, les entreprises peuvent offrir des expériences personnalisées dans un cadre cohérent sur l’ensemble de leurs sites.
Loading component...
Un véritable partenaire en hospitalité d’entreprise doit associer excellence opérationnelle et compréhension approfondie de l’expérience collaborateur. Ses compétences clés doivent comprendre la capacité à fournir des services intégrés, à exploiter les données et les technologies pour améliorer en continu les performances, à faire preuve d'un solide engagement de durabilité, à maintenir un haut niveau de qualité de service et à adapter ses solutions à l'évolution des besoins collaborateurs. Les entreprises doivent également choisir un partenaire ayant une expertise reconnue de la conception d'espaces de travail favorisant la performance, le bien-être et la culture d'entreprise.
Loading component...
Les organisations peuvent évaluer la réussite de leur politique d'hospitalité grâce à un ensemble d'indicateurs portant sur les employés, les opérations et la création de valeur. Parmi les indicateurs les plus courants, on trouve les scores de satisfaction et d'engagement des collaborateurs, les taux d'utilisation des services, les indicateurs de bien-être, les mesures de productivité, les taux de rétention et les scores NPS (Net Promoter Score). Des indicateurs opérationnels tels que les délais de réponse des services, les performances en matière de durabilité et la maîtrise des coûts peuvent également fournir de précieuses informations sur l’efficacité globale de la démarche.
Loading component...

Des services d'hospitalité qui transforment la culture d'entreprise

L’impact des services d’hospitalité sur l’entreprise

Fidéliser les talents

Loading component...

Renforcer l'engagement

Promouvoir le bien-être

Loading component...

Stimuler la productivité

Loading component...

Les piliers de l'hospitalité sur le lieu de travail

Animer les communautés pour créer des liens durables

Loading component...

Garantir l'équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à nos services de conciergerie

Loading component...

Offrir aux employés et aux visiteurs une expérience de service cinq étoiles

Loading component...

Foire aux questions Circles :

Comment les services d'hospitalité en entreprise contribuent-ils à attirer, à engager et à fidéliser les meilleurs talents ?

Loading component...

Quels services en entreprise ont le plus d’impact sur la productivité et le bien-être des collaborateurs ?

Loading component...

Comment les employeurs peuvent-ils créer une expérience de travail plus personnalisée à grande échelle ?

Loading component...

Que doivent attendre les entreprises d’un partenaire expert de l’hospitalité ?

Loading component...

Quels indicateurs retenir pour mesurer l’impact des services d'hospitalité dans l’entreprise ?

Loading component...

Fidéliser les talents

Promouvoir le bien-être

Stimuler la productivité

Animer les communautés pour créer des liens durables

Garantir l'équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à nos services de conciergerie

Offrir aux employés et aux visiteurs une expérience de service cinq étoiles

Comment les services d'hospitalité en entreprise contribuent-ils à attirer, à engager et à fidéliser les meilleurs talents ?

Quels services en entreprise ont le plus d’impact sur la productivité et le bien-être des collaborateurs ?

Comment les employeurs peuvent-ils créer une expérience de travail plus personnalisée à grande échelle ?

Que doivent attendre les entreprises d’un partenaire expert de l’hospitalité ?

Quels indicateurs retenir pour mesurer l’impact des services d'hospitalité dans l’entreprise ?