Après un premier engagement triennal en 2021, Sodexo réaffirme sa détermination à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à tous en adhérant de nouveau à la Charte LGBT+ de L’Autre Cercle, l'association de référence pour l'inclusion des personnes LGBT+ dans le monde professionnel.
Cette signature, qui concerne l'ensemble des collaborateurs du siège mondial à Issy-les-Moulineaux, s'inscrit dans la continuité de la Charte signée en mars 2015 pour les autres entités de Sodexo en France. Récemment classé parmi les meilleurs en matière d’inclusion LGBTQI+ dans le Workplace Pride Global Benchmark 2024, Sodexo entend poursuivre sa progression sur ces sujets. Pour cela, Sodexo s’appuie sur son réseau interne Global Pride Panorama, qui sensibilise, informe les collaborateurs, et identifie les progrès ainsi que les défis restant à relever.
Aujourd’hui, en renouvelant cette signature, nous réaffirmons que notre engagement ne faiblit pas, bien au contraire. Nous croyons fermement que la diversité sous toutes ses formes est une richesse, et qu’elle doit être célébrée. Chacun doit se sentir respecté, valorisé et en sécurité pour être soi-même, quel que soit son genre ou son orientation sexuelle.
Renouveler cette signature nous permet de rappeler que promouvoir un environnement inclusif est à la fois un impératif moral et une nécessité pour le business. Notre succès dépend de notre capacité à valoriser nos différences et à créer un espace où chacun peut s'épanouir, quelle que soit son orientation sexuelle ou identité de genre.
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Alice Guéhennec, Directrice Tech, Data Digital et Innovation du Groupe Sodexo, reconnue Meilleur DSI – dans la catégorie « Data & IA », par le jury des Trophées du DSIN 2024.