Avec près de la moitié des employés souffrant d'épuisement professionnel et un engagement global n'atteignant plus que 21 %, le bien-être au travail et la productivité des employés sont au plus bas.
On observe également depuis plus de dix ans une stagnation de la croissance de la productivité, ce qui oblige les organisations à réévaluer les facteurs favorisant la résilience et la performance de leurs équipes.
Notre livre blanc « Environnements de travail sains + collaborateurs heureux = expérience de travail dynamique » met en évidence la forte corrélation entre la santé, la satisfaction des employés et le succès de l'entreprise. Il explore comment, lorsqu'ils fonctionnent ensemble, les espaces de travail bien conçus et les services centrés sur l’individu créent des environnements qui favorisent la performance et le bien-être.
Ce livre blanc a été rédigé en collaboration avec l'International WELL Building Institute (IWBI) et SHAPE Global.
Sodexo réunit tous les éléments – espace, personnes et services – pour créer des environnements de travail optimisés qui favorisent la performance, le bien-être et la croissance, et offre également la possibilité de mesurer les impacts de cette synergie.
Notre Workplace Experience Index (WXI) fournit aux employés et aux responsables les informations nécessaires à l’amélioration continue du bien-être et de l'environnement de travail, tout en aidant les clients à avoir une vision claire du niveau d'expérience collaborateurs offert sur leurs sites.
L'outil WXI associe l'expertise environnementale IWBI et la science du bien-être développée par SHAPE. Il mesure 41 leviers de bien-être selon deux dimensions : « environnements de travail sains » et « collaborateurs heureux », avec trois avantages clés :
L'indice est conçu pour engager les employés, responsabiliser les managers et offrir une valeur durable aux clients.
de productivité en plus chez les employés épanouis.
13%
des employés déclarent souffrir d'épuisement professionnel, ce qui coûte des milliards en perte de productivité à l'économie mondiale
48%
des employés affirment qu'ils reviendraient plus souvent au bureau s’ils pouvaient y passer du temps avec leurs collègues
42%
facteurs déterminants de bien-être des employés sont mesurés par notre indice d’expérience sur le lieu de travail
41
seulement des employés se déclarent engagés
21%
coût de la baisse de l’engagement en 2024
438 milliards
