Journée Internationale des droits des Femmes

La Journée Internationale des droits des Femmes est traditionnellement dédiée à la promotion et à la reconnaissance du rôle des femmes dans la société, la politique et l'économie. Célébrée le 8 mars dans le monde, cette journée est l'occasion pour nous de donner une plus forte visibilité à nos engagements en matière de mixité homme-femme.

Cette année, nous célébrons nos collaboratrices Sodexo du monde entier en mettant en avant de beaux parcours professionnels dans les domaines des STEM, du digital et de la restauration.

Mots de nos dirigeants

En savoir plus sur Margot Slattery, Global Diversity and Inclusion Officer, Sodexo
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Ensemble, rendons les cuisines plus inclusives

Célébrons nos collaboratrices

"N’ayez pas peur d’échouer, et profitez de chaque instant !"
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Mayte Cabello, Food Efficiency Manager, Espagne
"La seule femme en cuisine"
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Evelien de Bot, Chef de Partie, Pays-Bas
"Lorsque j'enfile ma veste de cuisine, plus rien ne compte."
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Julianne Forrestal, Chef du développement artisanal
"Les femmes ont besoin de plus de modèles féminins dans les sciences"
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Elena Bukina, Data Project Manager
"La première chef du Super Bowl"
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Dayanny de la Cruz, Chef exécutive
"Une carrière dans la gestion de projets FM"
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Marta Smith, Project Manager
"Un soutien nutritionnel pour les patients insuffisants cardiaques"
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Nicole Roach, diététicienne
"Qu'est-ce que le fait d'être gaucher a à voir avec la communauté LGBT+ ?"
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Nia Jordan, Deployment Manager

SheWorks Logo Lancée lors de la Journée internationale des droits des femmes en 2019, le programme d’observation au travail appelé SheWorks vise à mettre en relation les femmes de la communauté - en particulier celles en situation de vulnérabilité - avec les collaborateurs de Sodexo dans un programme d'une journée destiné à mieux connaître les activités et les opportunités d’emploi chez Sodexo. Après une première édition réussie, nous cherchons de nouveau cette année à faire la différence là où cela compte : sur le terrain dans nos cuisines, bureaux et sites FM !

Étude globale Sodexo sur l'équilibre femmes-hommes

Pour comprendre l'impact de la mixité des équipes sur les performances de l'entreprise, Sodexo a mené une étude sur cinq ans prenant en compte 50 000 managers dans 70 entités qui ont enregistré une amélioration de leurs résultats. Notre étude globale sur la mixité femmes-hommes montre que les meilleures performances sont obtenues là où les femmes représentent 40 à 60 % des effectifs de management. L'impact positif se révèle à travers plusieurs indicateurs clés de performance :

Marges d'exploitation : les entités gérées par des équipes mixtes enregistrent une marge d'exploitation supérieure de 8 points de pourcentage par rapport aux entités dont la marge d'exploitation augmente significativement entre 2014 et 2016.
Fidélisation des clients : les entités gérées par des équipes mixtes affichent un taux de fidélisation de leurs clients supérieur de 9 points de pourcentage par rapport aux entités qui présentent un taux de fidélisation égal ou supérieur à 90 % en 2016.
Sécurité : les entités gérées par des équipes mixtes ont connu une baisse de 12 points de pourcentage de leur nombre d'accidents par rapport aux autres entités entre 2014 et 2016.
Engagement des collaborateurs : les entités gérées par des équipes mixtes affichent un taux d'engagement de leurs collaborateurs supérieur de 14 points de pourcentage par rapport aux entités dont le taux d'engagement excède l'indice de référence externe en 2016.
Fidélisation des collaborateurs : les entités gérées par des équipes mixtes affichent un taux moyen de fidélisation de leurs collaborateurs supérieur de 8 points de pourcentage à celui des autres entités pour l'exercice 2016