En l'honneur de la Journée internationale des droits des Femmes le 8 mars, nous rendons hommage à certaines de nos talentueuses collaboratrices du monde entier.

Découvrez les femmes inspirantes de Sodexo

Logo SheWorksLancée lors de la Journée internationale des droits des femmes en 2019, le programme d’observation au travail appelé SheWorks vise à mettre en relation les femmes de la communauté - en particulier celles en situation de vulnérabilité - avec les collaborateurs de Sodexo dans un programme d'une journée destiné à mieux connaître les activités et les opportunités d’emploi chez Sodexo. Nous cherchons de nouveau cette année à faire la différence là où cela compte : sur le terrain dans nos cuisines, bureaux et sites FM en encourageant nos équipes du monde entier à organiser des événements SheWorks virtuels.

Étude globale Sodexo sur l'équilibre femmes-hommes

Pour comprendre l'impact de la mixité des équipes sur les performances de l'entreprise, Sodexo a mené une étude sur cinq ans prenant en compte 50 000 managers dans 70 entités qui ont enregistré une amélioration de leurs résultats. Notre étude globale sur la mixité femmes-hommes montre que les meilleures performances sont obtenues là où les femmes représentent 40 à 60 % des effectifs de management. L'impact positif se révèle à travers plusieurs indicateurs clés de performance : 

  • Marges d'exploitation : les entités gérées par des équipes mixtes enregistrent une marge d'exploitation supérieure de 8 points de pourcentage par rapport aux entités dont la marge d'exploitation augmente significativement entre 2014 et 2016.
  • Fidélisation des clients : les entités gérées par des équipes mixtes affichent un taux de fidélisation de leurs clients supérieur de 9 points de pourcentage par rapport aux entités qui présentent un taux de fidélisation égal ou supérieur à 90 % en 2016.
  • Sécurité : les entités gérées par des équipes mixtes ont connu une baisse de 12 points de pourcentage de leur nombre d'accidents par rapport aux autres entités entre 2014 et 2016.
  • Engagement des collaborateurs : les entités gérées par des équipes mixtes affichent un taux d'engagement de leurs collaborateurs supérieur de 14 points de pourcentage par rapport aux entités dont le taux d'engagement excède l'indice de référence externe en 2016.
  • Fidélisation des collaborateurs : les entités gérées par des équipes mixtes affichent un taux moyen de fidélisation de leurs collaborateurs supérieur de 8 points de pourcentage à celui des autres entités pour l'exercice 2016

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L'égalité homme-femme est un principe important et un indicateur clé que nous suivons chez Sodexo  Egalité homme-femme

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