Le Comité Exécutif

Sophie Bellon est Présidente du Conseil d’Administration de Sodexo depuis 2016 et exerce également par intérim la fonction de Directrice Générale depuis le 1er octobre 2021.

Sophie rejoint les équipes financières de Sodexo en 1994. A ce titre, elle participe au succès de l’intégration de Gardner Merchant au Royaume-Uni et de Marriott Management Services aux Etats-Unis, deux acquisitions stratégiques qui ont entériné la dimension internationale de Sodexo tout en contribuant à doubler à deux reprises le chiffre d’affaires du Groupe. Dans la continuité de ces opérations, Sophie prend la tête du Contrôle de Gestion Opérationnel en 2001 afin d’améliorer et d’harmoniser le suivi de la performance financière des différentes filiales. Elle définit et met en place des indicateurs de performance communs, toujours en vigueur actuellement. Nommée Directrice des Relations Clients Groupe en 2005, elle contribue à l’accroissement significatif du taux de fidélisation clients. Cet ancrage d’une forte culture client en interne fait partie des fondamentaux du Groupe et joue un rôle clé dans la croissance rapide de Sodexo : le chiffre d’affaires progresse de près de 50 % entre 2005 et 2015. En 2008, Sophie devient Directrice Générale des services aux entreprises de Sodexo en France. Dans ce cadre, elle prend également la tête en 2010 des activités de Facilities Management en France. En 2013, Sophie prend la responsabilité globale de la stratégie de Recherche, Développement et Innovation de Sodexo. La même année, elle est nommée Vice-Présidente du Conseil d’Administration de Sodexo, dont elle était membre depuis 1989.

Ambassadrice des métiers de services, Sophie s’engage activement pour faire reconnaître leur valeur sociale et leur impact à la maille la plus locale. Profondément attachée aux enjeux humains de ces métiers, elle joue aussi un rôle moteur en faveur de la diversité et de l’inclusion, que ce soit au sein de l’entreprise ou dans la société, et notamment de l’égalité femmes-hommes, qu’elle considère comme un levier essentiel de créativité, d’innovation et de performance. En 2019, elle a présidé une mission sur l’emploi des seniors, à la demande d’Edouard Philippe, alors Premier Ministre.

Sophie est membre du Conseil d’Administration de L’Oréal depuis 2015, et de l’AFEP depuis 2017.

Avant de rejoindre Sodexo, Sophie avait passé dix ans aux Etats-Unis, notamment dans le conseil en fusions-acquisitions et dans le secteur de la mode. Au travers de cette expérience, elle a construit un lien fort avec la culture américaine, dont elle se
sent toujours proche aujourd’hui.

Sophie est diplômée de l’EDHEC Business School.

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Anne Bardot est Directrice de la Communication et des Affaires Publiques Groupe de Sodexo et membre du Comité Exécutif du Groupe depuis avril 2021.

Anne apporte à Sodexo une expérience solide, variée et internationale dans les domaines de la communication, de gestion de la marque, des affaires publiques ainsi que de la stratégie, acquise au sein de divers secteurs. Elle a rejoint Lundbeck, entreprise pharmaceutique danoise, en 2003 comme Directrice des affaires publiques et de la communication institutionnelle. Elle a ensuite rejoint l’association U.S. Meat Export Federation en 2006 en tant que Directrice de la communication et des affaires publiques pour l’Europe, la Russie et le Moyen-Orient. Son expérience suivante l’a menée à travailler en agence lorsqu’elle a été nommée Directrice internationale de la Branche Santé du Groupe Publicis en 2008.

Anne a ensuite passé dix ans chez Air Liquide, d’abord à la tête de la communication de la Branche Santé au niveau mondial, puis au poste de Directrice de la communication du Groupe. Dans ce rôle, pendant six ans, Anne a contribué à de nombreux projets stratégiques et transformants pour l’entreprise. Au cours des deux dernières années chez Air Liquide, Anne a occupé le poste de Vice-Présidente de la stratégie pour la Business Unit Marchés Globaux & Technologies.

Anne est titulaire d’un doctorat en sciences politiques de l’IEP de Paris, d’un Executive MBA d’HEC Paris, et d’un diplôme de Russe de l’Institut National des Langues et Civilisations Orientales de Paris.

Anne est de nationalité française. Elle parle français, anglais et russe.

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Nathalie a commencé sa carrière en 1987 dans la restauration commerciale de prestige. En 1989, elle a été nommée Directrice commerciale chez Scott Traiteur, puis Directrice commerciale au Pavillon Royal.

Elle a rejoint Sodexo en mars 1996 en qualité de Directrice commerciale de Sodexo Prestige en France et est devenue Responsable de Secteur en 1999. En septembre 2003, elle a été nommée Directrice générale de Sodexo Prestige et en janvier 2006 Directrice générale de L’Affiche.

En septembre 2010, elle accède au poste de Directrice générale de Sodexo Sports & Loisirs en France.

Nathalie est également Présidente des Directoires du Lido de Paris (depuis septembre 2009) et de Lenôtre (depuis mai 2012).

En septembre 2015, elle a été nommée Directrice Générale Sports & Loisirs au niveau mondial. Au sein de ce segment, elle a développé une importante collection de sites et de marques de prestige emblématiques dans les secteurs du sport, des évènements mondiaux, du MICE (Meetings Incentives Conferences and Events), mais aussi dans le tourisme, les destinations culturelles et les lounges aéroportuaires en France, aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande et en Espagne :

• De Roland Garros à Ascot, de la Coupe du Monde de Rugby au stade des Miami Dolphins, des Centres de Conventions de San Diego ou de Las Vegas, du MSI et Shedd Aquarium à Chicago au Musée du Prado en Espagne.
• Des restaurants de la Tour Eiffel, au restaurant 3 étoiles Michelin Le Pré Catelan, en passant par les Bateaux Parisiens, le Lido de Paris, les Bateaux London ou encore la Seine musicale et le Tour de France.
• L’activité des lounges aéroportuaires inclut, entre autres, Delta aux USA, Cathay Pacific en Asie et Air France à Paris Charles de Gaulle.

Nathalie a également été active dans le développement de Sports & Loisirs en Asie.

En 2017, elle s’engage pour conclure l’acquisition de Centerplate. Cette opération a permis à Sodexo de se positionner comme un acteur de premier plan dans le secteur du sport et des loisirs, en doublant sa présence mondiale.

En juillet 2018, elle a été nommée Directrice Général de l’entité Sports & Loisirs au niveau mondial.

En septembre 2021, Sodexo a dévoilé Sodexo Live !, sa marque dédiée à l’hospitalité, aux évènements, aux sports et aux loisirs. Nathalie en est la Directrice Générale.

En tant que membre du réseau SoTogether (un comité de pilotage mixte SoTogether dédié à promouvoir l’avancement professionnel des femmes), Nathalie est impliquée dans la promotion de la parité hommes/femmes dans l’entreprise.

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Johnpaul Dimech est Président des Régions chez Sodexo, responsable de la coordination de nos activités dans le monde et Président de la Région Asie-Pacifique. Il fait partie du Comité Exécutif de Sodexo.

Johnpaul est un directeur expérimenté et chevronné qui témoigne de plus de 20 année d’expérience dans les domaines des marchés B2B et B2C à l’international. C’est à Sodexo, en 1998, que sa carrière a débuté. Il travaillait alors au stade olympique de Sydney et il a depuis évolué grâce à de nombreux postes à hautes responsabilités variés et passionnants en Australie, à Singapour ainsi qu’en Inde.

Nommé en tant que Président de la Région Asie-Pacifique en 2017, Johnpaul a permis le développement et la croissance de Sodexo dans 12 pays aux côtés du Comité de direction régionale et de l’équipe des présidents de pays, en développant de nouveaux intérêts commerciaux et en promouvant la marque Sodexo. Sa nomination en tant que Président des Régions depuis 2019 garantit un cadre de gouvernance solide avec les équipes de direction nationales et régionales pour ainsi renforcer les liens de collaboration entre les 56 pays où Sodexo est implanté.

Lorsqu’il était Directeur Général au sein du service Mines au niveau mondial, appartenant au Segment Énergie et Ressources de Sodexo, Johnpaul a mis l’accent auprès de ses équipes sur la mise en oeuvre de services visant à améliorer la qualité de vie de ceux qui, souvent, vivent dans des conditions extrêmes, ceci afin de leur garantir sécurité, confort et des environnements favorisant la productivité afin d’améliorer leur bien-être et augmenter leur compétitivité. Parmi de nombreux succès, Johnpaul a notamment dirigé le processus collaboratif d’appel d’offres sans précédent qui a permis à Sodexo de signer un contrat de Facility Management intégrées d’une durée de 10 ans avec un client international de premier plan dans le secteur des exploitations minières en Australie-Occidentale. Il s’agit du plus important contrat de ce type dans l’histoire de Sodexo.

En tant que dirigeant « de terrain », il a conduit Sodexo sur la voie de l’engagement vis-à-vis de la sécurité et de la diversité et inclusion, en constituant des équipes où l’égalité homme-femme est un prérequis et en intégrant avec succès des individus et des cultures au sein de communautés locales. Son approche pragmatique, qui vise à obtenir des résultats au moyen d’une conception organisationnelle, d’une gestion des performances et des contrats, et de l’exigence d’excellence opérationnelle, lui a permis d’apporter des améliorations durables en termes de croissance et de marges financières.

Johnpaul est membre du conseil d’administration d’AMMA, association australienne travaillant dans le secteur des ressources et de l’énergie. Il est également membre de l’Institut australien du Management. Il siège au Comité consultatif Stop Hunger et est sponsor de la Global Disability Voice Taskforce de Sodexo, qui encourage le dialogue et le soutien autour des problématiques liées aux handicaps invisibles, en particulier, ceux qui touchent la santé mentale.

Souhaitant continuellement approfondir ses connaissances, Johnpaul a étudié le management à l’Université de Swinburne à Melbourne. Il a poursuivi son désir d’apprendre en suivant des études à l’Australian Institute of Company Directors, au Sodexo Management Institute, au Center of Creative Learning et à l’Université de Chicago GSB. Il réside aujourd’hui à Singapour avec sa famille.
 

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Sean Haley est directeur de Service Operations depuis juin 2018, et membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis mars 2018. Il est également Président de la Région Royaume-Uni & Irlande depuis 2016 et, en octobre 2020, il a également été nommé Président d’Entegra, une des activités de Sodexo dédiée à la commercialisation de solutions d’approvisionnement.

Service Operations capitalise sur les savoir-faire et l’échelle mondiale de Sodexo pour améliorer la Qualité de Vie de ceux que nous servons, et créer davantage de valeur pour nos clients. Service Operations met son expertise au service des équipes opérationnelles de Sodexo, afin d’offrir à nos consommateurs les meilleurs services de restauration et de Facilities Management, grâce à des équipes Achats et techniques performantes, et dans les meilleures conditions de santé et de sécurité.

Sean a plus de 30 ans d’expérience et une connaissance approfondie des enjeux de la soustraitance, tant dans le secteur public que privé. Il a rejoint Sodexo en 2011, dans le cadre de l’acquisition d’Atkins, une entreprise de gestion d’actifs, pour développer les services intégrés de Facilities Management du Segment Services aux Entreprises de Sodexo au Royaume-Uni et en Irlande. À partir de 2012, Sean prend la tête du développement commercial pour la région.

Sous sa direction, le chiffre d’affaires de Sodexo au Royaume-Uni et en Irlande passe de 1 milliard à 1,5 milliard de livres sterling.

En 2015, Sean est nommé Directeur Général de Service Operations pour le Royaume-Uni et l’Irlande, et assume les responsabilités supplémentaires de Président de Région, Royaume-Uni et Irlande, l’année suivante. Dans le cadre de ces fonctions, Sean s’emploie à déployer le nouveau modèle opérationnel de Sodexo dans la région pour accélérer la croissance.

Sean a débuté sa carrière en 1998, en tant que Directeur adjoint chez Faithful + Gould. Il est ensuite devenu Chef de projet/Géomètre en chef. Il rejoint Atkins en 1999 en tant que Directeur de clientèle. Sean voit ses responsabilités croître progressivement chez Atkins, où il est nommé Directeur des activités de gestion d’actifs en 2005.

Sean est titulaire d’un diplôme de géomètre de l’Université de Leeds. Il est membre de la Royal Institution of Chartered Surveyors. A titre privé, Sean est administrateur de Springboard, une association qui soutient les personnes défavorisées en leur offrant des possibilités d’emploi dans le secteur de l’hôtellerie, des loisirs et du tourisme.

Sean est britannique.

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Sylvia Metayer est Directrice de la Stratégie de Croissance Groupe de Sodexo depuis Septembre 2019 et membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis 2015. Dans sa mission, Sylvia a la responsabilité d’assurer l’alignement de la Stratégie, des Ventes et du Marketing pour mener une stratégie de marché cohérente axée sur le client et le consommateur, nourrie par le Digital et l’Innovation. Précédemment, Sylvia occupait le poste de Directrice Générale des Services aux Entreprises au niveau mondial.

Au cours de ses 13 années chez Sodexo, Sylvia a délivré de la croissance en forgeant de nouvelles relations avec les clients et en renforçant les relations existantes avec les grands comptes. Elle a activement contribué à la création de compétences en Integrated Facilities Management fortes au sein de l’entreprise, au développement d’offres innovantes axées sur le consommateur, à l’émergence de Sodexo en tant que leader en matière de qualité de vie sur le lieu de travail, et aux acquisitions ou aux partenariats dans l’écosystème digital.

Sylvia a rejoint Sodexo en tant que contrôleur financier en 2006, pour ensuite être nommée Directrice Financière pour les Services sur Site de Sodexo en Europe, participant à la mise en place d’appels d’offre de grande envergure.

À partir de 2010, Sylvia Metayer prend la responsabilité des grands comptes internationaux du Groupe et développe le portefeuille de clients Entreprises de Sodexo. Dans son précédent rôle, en qualité de Directrice Générale du segment Services aux Entreprises de Sodexo, Sylvia dirige une équipe internationale de 170 000 collaborateurs dont la mission est d’améliorer la qualité de vie des adultes au travail à travers plus de 60 pays.

Sylvia a débuté sa carrière en tant qu’auditrice chez Arthur Andersen à Paris, puis a occupé des postes clés au sein des Directions Financières de grands groupes. Avant de rejoindre Sodexo, Sylvia a été Directrice des Opérations chez Houghton Mifflin, éditeur d’ouvrages pédagogiques basé à Boston.

Sylvia est membre du Conseil d’Administration de la Quebec Labrador Foundation, Directrice Non-Exécutive du Groupe Page plc et membre du Comité Consultatif Stratégique de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) et membre du Comité Consultatif Européen de Catalyst. Sylvia est l’un des membres fondateurs de SoTogether, le réseau de femmes de Sodexo, et la sponsor exécutive de Pride, le réseau LGBT du Groupe.

Diplômée de l’École des Hautes Études Commerciales (HEC), Sylvia est également diplômée de l’Université Queen’s et de l’Université d’Ottawa au Canada.

De nationalité française, britannique et canadienne, Sylvia parle français et anglais.

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Sarosh Mistry est Président de la région Amérique du Nord. Sodexo est le leader mondial des services pour améliorer la Qualité de Vie, proposant des solutions d’alimentation saine et de gestion des installations dans des secteurs variés.

En tant que Président de la Région Amérique du Nord, il dirige toutes les activités de Sodexo, des Services sur Site aux Services aux Particuliers et à Domicile, en passant par les Services Avantages et Récompenses. Son travail consiste notamment à diriger nos activités aux États-Unis et au Canada, notamment via les Segments Santé, Ecoles & Universités, Services aux Entreprises, Sports et Loisirs, Gouvernement, Seniors, et Energie & Ressources. 

Sodexo s’engage à soutenir la diversité, l’inclusion et la sécurité, tout en respectant les normes les plus élevées en matière de responsabilité d’entreprise et d’éthique.

Sarosh a rejoint Sodexo en 2011 et a vu son scope de responsabilités progressivement s’étendre au cours de sa carrière au sein de l’organisation. Avant de rejoindre Sodexo, il a occupé des postes de direction chez Compass, Starbucks Coffee Company, Aramark et PepsiCo.

Il a quitté Mumbai pour s’installer aux États-Unis alors qu’il n’avait que 17 ans. Après avoir obtenu une bourse d’études à l’université de St. John dans le Minnesota, il a obtenu une licence en administration des affaires et un MBA à l’université de Californie. Il parle couramment l’anglais et l’hindi.

A titre personnel, Sarosh soutient des organisations qui fournissent des ressources et des débouchés professionnels à ceux qui sont aux prises avec une maladie mentale ou qui peuvent ne pas se sentir en mesure de demander de l’aide et du soutien. C’est pourquoi lui et sa fille ont cofondé l’association Bundles of Care destinée aux enfants placés dans des familles d’accueil et susceptibles d’être victimes de maltraitance, de souffrir de la séparation et des bouleversements émotionnels en leur fournissant un sac à dos rempli d’objets personnels et utiles.

Sarosh est un membre actif du conseil d’administration de SodexoMagic, une joint-venture fondée en 2006 par Magic Johnson Enterprises et Sodexo. SodexoMagic encourage le progrès social dans les communautés précaires et offre aux membres de ces communautés l’accès à une alimentation saine. En outre, il siège au conseil d’administration d’Active Global Caregiver, une organisation fournissant des services de soins aux personnes âgées en Asie, de Pronep Life Services, qui fournit des services de soins qualifiés au Brésil et de Didi Hirsch Mental Health Services, un prestataire de services gratuits de santé mentale, de prévention de la toxicomanie et du suicide en Californie. Il est également un membre actif du conseil d’administration de Sodexo, Inc. — qui supervise les activités de Sodexo en Amérique du Nord.

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En tant que Group Chief Digital and Innovation Officer (responsable du développement numérique et de l’innovation), Belen Moscoso Del Prado pilote la transformation numérique de Sodexo. Elle supervise le développement et la mise en oeuvre de technologies et de solutions fondées sur les données pour accélérer la croissance du groupe.

À ce titre, elle joue un rôle moteur en matière d’innovation en déployant de nouveaux produits et services, ainsi que des initiatives internes qui contribuent à la modernisation de Sodexo et du secteur des services. L’automatisation, la personnalisation et la maintenance prédictive sont les atouts permettant à Sodexo de conseiller et d’accompagner ses clients afin de mieux appréhender les enjeux que reserve le futur tout en optimisant l’efficacité opérationnelle et la qualité de vie de ses propres collaborateurs.

Belen siège également au Comité d’investissement en capital-risque de Sodexo, un fonds de capitalrisque de 50 millions d’euros qui rassemble l’agilité et la créativité de start-up innovantes à la capacité d’investissement et d’accès aux marchés de Sodexo. Belen a joué un rôle clé dans l’acquisition de Food Chéri. Elle a également lancé le tout premier « Data Lab » de Sodexo, composé d’ingénieurs et data scientists. Elle a en outre fait figure de pionnière avec la mise en place d’un module de formation en réalité virtuelle permettant de réduire considérablement les accidents par rapport à l’année précédente.

Avant de rejoindre Sodexo, elle a occupé des postes de direction chez AXA, en tant que directrice de la stratégie numérique et de la transformation, et chez SoLocal Group (Pages Jaunes), où elle était directrice stratégique, en charge des fusions-acquisitions et des partenariats.

Auparavant, Belen a travaillé pendant huit ans chez Bain & Company, où elle a dirigé plus de 30 missions en lien avec l’amélioration de la croissance et des performances en Europe et en Amérique centrale. Précédemment, elle était responsable des stratégies marketing pour l’Europe chez Disneyland Paris.

Née en Espagne, Belen est titulaire d’un master en économie internationale de l’Université Carlos III. Elle parle couramment le français et l’anglais. Elle est également membre du conseil d'administration de Cap Gemini en tant que Administrateur indépendant et Présidente du Conseil d’administration de la start-up Food Chéri.

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Sunil est Directeur Général des Services aux Entreprises et membre du Comité exécutif du Groupe.

Depuis 2015, il occupait le poste de Directeur Général des Services aux Entreprises pour la région Asie-Pacifique. Dans ce rôle, Sunil a dirigé les ambitions et la stratégie de cette région, assurant la gestion de 13 territoires et de plus de 1 500 sites clients, ainsi que la direction d’une équipe de 40 000 personnes. Depuis la création de sa propre start-up dans le domaine de l’alimentation jusqu’à sa nomination au poste de Directeur Général, il a suivi une trajectoire passionnante sur plus de vingt ans. Sa passion pour l’alimentation a commencé à la création de son propre chariot de nourriture dans les rues de Bombay en 1989, qu’il transforma avec succès en une entreprise de restauration-traiteur. En 1995, il vend son entreprise à Radhakrishna Hospitality Services (RKHS). Sous sa direction, elle est devenue la plus grande entreprise de services de restauration en Inde. En 2009, Sodexo acquiert RKHS et Sunil rejoint le Groupe. En tant que Président de Sodexo Inde, Sunil était en charge d’assurer l’intégration de RKHS au sein de Sodexo ainsi que celle de McLellan.

De 2014 à 2015, il a collaboré avec le Comité Exécutif du Groupe Sodexo, en tant que Directeur Général de la Transformation, afin d’assurer le déploiement d’une transformation organisationnelle profonde de l’entreprise tout en conservant ses responsabilités de Président de Sodexo en Inde.

Sunil croie profondément à la mission de Sodexo : améliorer la qualité de vie de nos clients, consommateurs et collaborateurs, et faire en sorte que nos services contribuent à une meilleure qualité de vie pour les communautés dans lesquelles nous sommes présents.

Mettant en pratique cette philosophie en dehors de sa mission professionnelle, Sunil a fondé la Ra Foundation, une ONG dédiée à l’éducation des enfants, une cause qui lui est chère. La Ra Foundation aide les enfants issus de milieux défavorisés à recevoir une éducation en leur attribuant des places en tant qu’élèves internes dans des pensionnats. Il est également un ardent défenseur de la diversité et du développement durable en tant qu’ancien membre du Comité Consultatif de Catalyst en Inde.

Sunil est de nationalité indienne et parle anglais et hindi.

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En 1998, Anna Notarianni rejoint Sogeres, filiale de Sodexo, en tant que Directrice du Marketing et du Développement, jusqu’en 2003, puis comme Cheffe de projet, jusqu’en 2006.

En 2006, elle devient Directrice générale de la Division Médico-Social de Sodexo et intègre le Comité exécutif de Sodexo France (2006-2008), avant de prendre la tête de la Direction générale de la Division Service à la Personne.

De 2010 à 2015, elle est Directrice générale France de la Division Avantages et Récompenses, comprenant, notamment, la gestion des chèques restaurants, des cartes cadeaux Spirit of cadeau et des chèques cadeau Tir groupé.

En septembre 2015, Anna Notarianni devient Présidente de la Région France et à ce titre est nommée au Comité Exécutif de Sodexo au 1er juillet 2018.

Très impliquée dans tous les projets liés à la Diversité et l’Inclusion, elle impulse cette approche qui augmente les performances de l’entreprise.

Elle est titulaire d’un Executive MBA d’HEC et diplômée du 3e cycle de l’ESC Paris et membre de l’Association Progrès du Management.

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Marc Plumart est le Directeur Général des segments Santé et Seniors et est membre du Comité Exécutif.

Marc a rejoint Sodexo en 1992 où il a occupé des postes dans de nombreux domaines d’activité de l’entreprise. Entre 2003 et 2006, il est à la tête du segment Écoles et Université en France, puis est nommé directeur du segment Santé en France, poste qu’il occupe de 2006 à 2014. Il devient Directeur Général de Sodexo France en 2014 et supervise l’ensemble des activités, dont la gestion de 40 000 collaborateurs sur plus de 4 000 sites clients. En 2016, il est nommé Directeur Général du Segment Seniors Monde, présent dans 24 pays.

En 2017, Marc devient Directeur Général Santé Monde. Ce segment de clientèle de Sodexo est présent dans 15 pays et compte plus de 75 000 employés responsables de fournir des services de qualité de vie permettant aux patients de se rétablir dans un environnement sûr et où ils sont entourés. Marc représente également toujours le segment Seniors au sein du Comité Exécutif.

En 2021, Marc a été nommé “Transformative CEO Award for Leadership in Healthcare” par le CEO Forum aux États-Unis. Marc est titulaire d’un master en agronomie de l’Institut Supérieur d’Agriculture. Il possède également un master en sciences agroalimentaires et marketing, de l’University College Dublin. Marc est français et vit aux États-Unis. Il parle français, anglais et espagnol.

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Marc Rolland est Directeur Financier Groupe et membre du Comité Exécutif depuis décembre 2015.

Entré chez Sodexo en 1997, Marc Rolland a occupé différents postes grâce auxquels il a pu appréhender l’ensemble des activités du Groupe.

Marc Rolland a rejoint Sodexo en 1997, en tant que Directeur Financier pour l’Afrique au sein du segment Energie et Ressources.

En 2000, il est promu Directeur Financier de ce qui s’appelait alors Universal Sodexo pour l’Afrique, l’Europe et l’Eurasie, puis Directeur Financier du segment client Services aux entreprises au Royaume-Uni.

En 2004, il rejoint l’activité Services Avantages et Récompenses en tant que Directeur financier. A partir de 2007, il cumule cette fonction avec la direction financière des Services aux Particuliers et à Domicile et des Services sur Site pour l’Amérique du sud, puis avec la direction financière des Services sur Site pour l’Europe continentale à partir de 2009.

En 2012, Marc Rolland est nommé Directeur Général des Services Avantages et Récompenses pour l’Asie, où il développe cette activité en plein essor.

Marc Rolland a commencé sa carrière en 1990 chez Bull, société au sein de laquelle il a occupé différents postes financiers en Inde, en Afrique du Sud et en France. Il a ensuite rejoint General Electric Medical Systems au poste de contrôleur financier pour l’Europe de l’Est.

Marc est titulaire d’un DEA en Finance de l’Université Paris-Dauphine (France).

Marc est de nationalité française et parle couramment anglais.

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Didier est Directeur Général des Services aux Particuliers et à Domicile depuis le 1er septembre 2017, et siège au Comité Exécutif de Sodexo depuis juillet 2018. Depuis octobre 2020, il prend également la fonction de Directeur Général de la Responsabilité d’Entreprise Groupe. A ce titre, Didier nourrit et porte l’engagement de Sodexo en faveur d’une croissance durable, qui réponde aux enjeux environnementaux d’aujourd’hui et de demain, ainsi qu’aux attentes des collaborateurs et des consommateurs.

En tant que Directeur Général des Services aux Particuliers et à Domicile, Didier anime trois secteurs d’activité : les services de conciergerie, les soins à domicile et la garde d’enfants. Chacune de ces activités vise à offrir des solutions innovantes pour améliorer la Qualité de Vie, sur le lieu de travail et au domicile.

Didier a rejoint Sodexo en 1986 et a ensuite occupé différentes responsabilités fonctionnelles et opérationnelles au sein des Services Avantages et Récompenses, entre autres en tant que Directeur Général de la filiale tchèque puis française, ou encore Directeur global de la Planification Stratégique, du Marketing et de la Communication. Dans son dernier rôle au sein des Services Avantages et Récompenses, Didier était Président Europe occidentale et Région Méditerranéenne.

Pendant plus de 30 ans, Didier a joué un rôle fondamental dans le développement et la croissance des Services Avantages et Récompenses, en particulier en Europe, où il a soutenu les équipes afin d’encourager une croissance forte de nos activités. Contributeur clé à la vision et à la stratégie de l’entreprise, Didier s’est fait le fer de lance de la diversification de notre offre, et a dirigé les recherches initiales qui ont permis de créer ce que sont aujourd’hui les Services aux Particuliers et à Domicile de Sodexo.

Diplômé de l’Institut Supérieur de Gestion de Paris, Didier est membre de l’APM (Association Progrès du Management).

Didier est de nationalité française.

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Simon Seaton est Directeur Général Énergie et Ressources et membre du Comité Exécutif du Groupe Sodexo. 

Simon a rejoint le Groupe en 2012 en tant que Directeur des Opérations des Bases-Vie Sodexo pour la Région Ouest, en charge des marchés du schiste aux États-Unis, en Alaska, en Californie, dans le Golfe du Mexique et dans quatre pays de la Mer du Nord. 

Sous la direction de Simon, la région Ouest a vu son taux d'engagement des collaborateurs et sa performance en matière de santé et de sécurité augmenter, tout en assurant un accroissement de la rentabilité et de l’efficacité des coûts. 

En 2015, Simon est nommé Directeur Général Énergie On-Shore au niveau mondial et en 2017, il se voit confier la responsabilité supplémentaire de diriger les opérations de Sodexo au Moyen-Orient, en gérant l'ensemble des activités du Groupe et nos joint-ventures dans 9 pays de la région. 

Avant de rejoindre Sodexo, Simon a passé 22 ans chez Halliburton où il a occupé divers postes dans les domaines des opérations, du marketing et de la technologie. Il a commencé chez Halliburton en 1990 en tant qu'ingénieur en fluides de forage à Aberdeen et a occupé des postes techniques, de développement commercial et de direction à Aberdeen et Houston, ainsi qu'au Nigeria. Il a été directeur général de Halliburton UK, directeur mondial de Halliburton Project Management et directeur principal de Global Deepwater Solutions.

Il est membre de la Society of Petroleum Engineers depuis plus de 20 ans et a obtenu un diplôme en chimie de l'Université du Pays de Galles en 1990. Simon est l'auteur de plus de 18 articles techniques et articles de revues spécialisées sur divers sujets tels que la technologie de forage, la sécurité, les questions environnementales et le management des connaissances. Depuis 2016, Simon est également administrateur de The London Distillery Company, la première distillerie de whisky londonienne depuis que Lea Valley a fermé ses portes pour la dernière fois il y a plus d'un siècle.

Simon est Britannique et est basé à Houston, Texas, aux États-Unis.

 

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Aurélien Sonet est Directeur Général de l’activité Services Avantages et Récompenses et membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis septembre 2017.

Aurélien a rejoint Sodexo en 2000 et a occupé divers postes tant fonctionnels qu’opérationnels au sein de Services Avantages et Récompenses jusqu’en 2010 : en Finance d’abord, avant d’être nommé Directeur Planification Stratégique, Marketing et Communication pour l’activité, puis Directeur Général de la filiale française. En 2010, Aurélien prend les fonctions de Directeur Stratégie, Marque et Communication Groupe. En 2013, il s’installe à Singapour, avec pour mission de développer les Grands Comptes Internationaux du Groupe en Asie Pacifique, et déploie avec succès plusieurs contrats majeurs dans la région. En 2015, il est nommé Region Chair Asie Pacifique, et contribue de manière significative au développement de Sodexo dans la région.

Aurélien a commencé sa carrière en tant qu’auditeur financier chez Deloitte. Il est ingénieur de formation, diplômé de l’École Centrale de Lyon.

Aurélien est français et parle anglais.

 Télécharger la biographie d'Aurélien Sonet

 

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Bruno est Directeur Ventes et Marketing Groupe. Son rôle est d’aider les Segments et Activités à renforcer notre culte du client et du consommateur, en proposant des offres adaptées et innovantes. Il a rejoint le Comité Exécutif de Sodexo en juillet 2018. 

Bruno a rejoint Sodexo en 2007 avec pour mission de développer et lancer une nouvelle activité au niveau mondial : Services aux Particuliers et à Domicile. En tant que Directeur Général de cette activité pendant 10 ans en Amérique du Nord et en Europe, il a conçu et mis en œuvre une stratégie d’entrée sur le marché pour Sodexo, axée sur les services de garde d’enfants, de conciergerie et de soins à domicile. En 2015, Bruno a été promu au poste de Directeur Service Avantages et Récompenses États-Unis. 

Au cours de son mandat de Directeur Marketing, Stratégie et Développement des Ventes au sein des Services Avantages et Récompenses, Bruno a joué un rôle déterminant dans le renforcement de notre marketing et l’approche de notre développement des ventes au sein de cette activité. 

Sous sa direction, nous avons acquis une meilleure compréhension de nos parties prenantes et du marché Service Avantages et Récompenses, amélioré nos compétences en marketing numérique et élaboré une nouvelle feuille de route pour cette activité. 

Bruno a commencé sa carrière professionnelle au sein du département Marketing de Philip Morris International. De 1991 à 1999, il a occupé plusieurs postes en marketing dans les filiales belges et roumaines et au siège international en Suisse. Il a également occupé le poste de Directeur Général Europe de l'Est, Moyen-Orient, Afrique et Asie du Sud chez BIC et a quitté Paris pour New-York en 2003 pour rejoindre le poste de Président des activités BIC Global Stationary. 

Bruno est belge et est diplômé de la Solvay Business School à Bruxelles. Il est basé maintenant aux Etats-Unis.

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*Pendant la période de transition

Annick de Vanssay a été nommée Directrice des Ressources Humaines du Groupe Sodexo pour accompagner la période de transition qui a débuté en août 2021. A ce titre, elle dirige la fonction RH de Sodexo et représente les RH au sein du Comité Exécutif.

Annick possède une solide expérience et une grande expertise en matière de RH, acquises tout au long de sa carrière, en tant que DRH au sein de grandes entreprises et en tant que Senior Advisor auprès de dirigeants de nombreuses sociétés du CAC40 et du SBF120.

Elle a commencé sa carrière en 1991 en tant que chef de projet chez Dassault Electronics, avant de poursuivre son parcours pendant 12 ans chez France Telecom-Orange. Entre 1992 et 2002, Annick est successivement passée des fonctions d’auditrice et de chef de projet, qui lui ont permis d’acquérir une expérience internationale, à celle de responsable RH, puis de DRH de France Telecom Terminaux, la centrale d’achats et de la chaîne logistique du groupe. Au cours de cette période, son expérience des RH s’est enrichie pour inclure les questions juridiques, la RSE et la sécurité, dans une organisation qui a connu une forte croissance passant de 10 à 4 000 employés en quatre ans.

En 2003, Annick a été nommée Senior Vice President Group HR Strategy et, simultanément, Group HR Director global function au sein du Groupe Orange. A ce titre elle a harmonisé l’organisation mondiale des RH pour les fonctions support, soit 45 000 employés répartis dans 30 pays, et a mené le premier programme de restructuration à l’échelle mondiale, ce qui lui a permis de négocier avec succès le premier accord de GPEC global couvrant 48 filiales et 150 000 salariés en France

En 2005, Annick est devenue Directrice des Ressources Humaines chez Kingfisher, le spécialiste de l’aménagement de la maison basé en France. Pendant ces deux années, elle a piloté la mise en place d’une nouvelle organisation reflétant les changements du modèle d’entreprise. En 2008, elle rejoint le cabinet de conseil de direction générale Ylios, et lance une practice intersectorielle, spécialisé dans l’accompagnement des membres des Comités exécutifs dans le cadre de programmes de changement à grande échelle, de planification stratégique et de création de valeur par le biais de la performance des équipes dirigeantes.

Avec de nombreuses certifications à son palmarès, dont un MBA en gestion internationale de l’INSEEC School of Business & Economics, un diplôme de l’INSEAD Advanced Management Program et une formation en prévision stratégique de l’Université de Houston, Annick est une ambassadrice de la gestion efficace du changement, du leadership empathique ainsi que de la diversité et de l’inclusion.

De 2010 jusqu’à son arrivée chez Sodexo, elle a été également présidente de JUMP en France, une ONG européenne reconnue par Ashoka, dédiée à la promotion et à l’autonomisation des femmes dans le milieu professionnel. En 2017, elle a fondé BeeLab, un groupe de recherche axé sur les compétences du future en matière de leadership.

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