Le Comité Exécutif

Denis Machuel est devenu Directeur Général de Sodexo le 23 janvier 2018, après avoir occupé entre septembre 2017 et janvier 2018 la fonction de Directeur Général adjoint.

Tout au long de sa carrière, Denis a été résolument tourné vers l’international et a constamment recherché les opportunités de développement entrepreneurial au sein des multinationales dont il a fait partie.

Denis rejoint Sodexo en 2007, en tant que Directeur Général des Services Avantages et Récompenses pour l’Europe centrale et orientale. En 2010, Denis prend la direction de l’activité Services Avantages et Récompenses pour l’Europe et l’Asie, avant d’être nommé Directeur Général des Services Avantages et Récompenses au niveau mondial en janvier 2012. Sous sa direction, le volume d’émission et le chiffre d’affaires de l’activité Services Avantages et Récompenses ont connu une croissance significative. Sur cette période, l’activité a été lancée dans 6 nouveaux pays.

Denis intègre le Comité Exécutif de Sodexo en janvier 2014. Il prend part à la transformation du Groupe, qui passe d’une structuration par pays à une organisation par segments mondiaux de clientèle. En janvier 2015, il devient aussi Directeur Digital Groupe, fonction transversale destinée à accompagner la transformation digitale des trois activités de Sodexo. En septembre 2016, Denis est également nommé Directeur Général de l’activité Services aux Particuliers et à Domicile qui englobe la garde d’enfants, l’aide à domicile pour les personnes âgées ou dépendantes et la conciergerie d’entreprise.

Denis est un fervent promoteur de la diversité et de l’inclusion, dans tous leurs aspects. En tant que sponsor de l’un des Réseaux Diversité de l’entreprise et du groupe de travail Disability Voice de Sodexo, Denis a activement contribué à renforcer l’engagement du Groupe. En 2016, il a signé, au nom de Sodexo, la Charte du Réseau mondial Entreprise et Handicap de l’Organisation internationale du Travail, première charte mondiale sur l’intégration du handicap en entreprise.

A son initiative, des séances de « Méditation pleine conscience » sont proposées à toutes les équipes de l’activité Services Avantages et Récompenses - Denis est en effet convaincu qu’encourager un bon équilibre entre travail et vie personnelle contribue à la qualité de vie. Il pratique lui-même la méditation.

Denis a commencé sa carrière chez Schneider Electric en Égypte, avant de prendre un poste de consultant chez Altran, avec Dassault Électronique pour client. Il est resté 16 ans chez Altran, où il a occupé plusieurs fonctions de direction dont celle de Directeur général d’Altran Technologies UK, dont il a créé la filiale. Il est ensuite devenu Directeur Général d’Altran Technologies France avant de prendre les fonctions de Directeur de la Stratégie et des Opérations Offshore.

Denis Machuel est né en 1964 à Reims (France). Diplômé de l’école d’ingénieurs ENSIMAG à Grenoble (France), il est également titulaire d’un Master of Science de la Texas A&M University.

De nationalité française, Denis parle également anglais.

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Nathalie a commencé sa carrière en 1987 dans la restauration commerciale de prestige. En 1989, elle a été nommée Directrice commerciale chez Scott Traiteur, puis Directrice commerciale au Pavillon Royal.

Elle a rejoint Sodexo en mars 1996 en qualité de Directrice commerciale de Sodexo Prestige en France et est devenue Responsable de Secteur en 1999. En septembre 2003, elle a été nommée Directrice générale de Sodexo Prestige et en janvier 2006 Directrice générale de L’Affiche.

En septembre 2010, elle accède au poste de Directrice générale de Sodexo Sports & Loisirs en France. Nathalie est également Présidente des Directoires du Lido de Paris (depuis septembre 2009) et de Lenôtre (depuis mai 2012).

En septembre 2015, elle a été nommée Directrice Générale Sports & Loisirs au niveau mondial. Au sein de ce segment, elle a développé une importante collection de sites et de marques de prestige emblématiques dans les secteurs du sport, des évènements mondiaux, du MICE (Meetings Incentives Conferences and Events), mais aussi dans le tourisme, les destinations culturelles et les lounges aéroportuaires en France, aux Etats-Unis, au Royaume-Uni, en Irlande et en Espagne :

• De Roland Garros à la Ryder Cup, d’Ascot à la Coupe du Monde de Rugby ou au stade des Miami Dolphins, du Centre de Conventions de Phoenix au Hollywood Bowl à Los Angeles…
• Des restaurants de la Tour Eiffel, au Pré Catelan, en passant par les Bateaux Parisiens, le Lido de Paris, les Bateaux London ou encore El Museo del Prado à Madrid, de la National Gallery à Londres aux studios Warner Bros/Harry Potter…
• L’activité des lounges aéroportuaires inclut, entre autres, United Airlines aux USA, Cathay Pacific en Asie et Air France à Paris Charles de Gaulle.

Depuis plusieurs années, Nathalie développe également l’activité S&L en Asie et au Moyen Orient.

En 2017, elle s’engage pour conclure l’acquisition de Centerplate. Cette opération a permis à Sodexo de se positionner comme un acteur de premier plan dans le secteur du sport et des loisirs, en doublant sa présence mondiale.

En tant que membre du réseau SWIFT (Sodexo Women’s Forum for Talents), Nathalie est impliquée dans la promotion de la parité hommes/femmes dans l’entreprise.

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Lorna Donatone est Présidente des Régions chez Sodexo, responsable de la coordination de nos activités dans le monde. Elle fait partie du Comité Exécutif de Sodexo.

Avant d'occuper son poste actuel, Lorna Donatone a été Présidente des Régions et Présidente de la Région Amérique du Nord. Elle a annoncé qu'elle prendrait sa retraite à la fin de l’année 2019 et se retire donc de ses fonctions sur la Région Amérique du Nord. Auparavant, elle a été Directrice du segment Écoles au niveau mondial, gérant les activités de K-12 dans 42 pays. Avant cela, elle a été Directrice Générale pour le marché américain de l’Éducation chez Sodexo. Elle a occupé plusieurs autres fonctions clés dans l'entreprise, notamment en tant que Directrice générale des Services aux Ecoles et Présidente de Spirit Cruises.

Lorna Donatone a joué un rôle important dans le développement des Employee Business Resource Groups, en s’engageant dans la diversité, l’intégration, le mentorat et la formation des collaborateurs. Elle a commencé sa carrière en tant qu’expert-comptable pour la firme Deloitte & Touche et a travaillé dans les secteurs du transport aérien, de la banque et des technologies de pointe.

Lorna Donatone démontre son leadership par son engagement auprès des communautés et des réseaux professionnels. Elle siège au conseil d’administration de la Fondation Stop Hunger. Elle est également membre du conseil d’administration de la National Restaurant Association depuis 2005. Elle est devenue trustee de la National Restaurant Association Educational Foundation en 2011, puis Présidente du conseil d’administration. Lorna Donatone a été Présidente du conseil d’administration du Women’s Foodservice Forum. Elle a été élue membre du conseil d’administration du Culinary Institute of America en 2008. Elle est également membre du conseil d’administration de Jamba Juice, inc. Lorna Donatone préside le Texas Christian University Neeley School of Business International Board of Visitors et elle fait partie du conseil de la Tulane University Business School. Elle a auparavant été membre du conseil d’administration pour Entertainment Cruises.

La NAFEM a décerné à Lorna Donatone un doctorat en services de restauration en 2013.  Elle a reçu le prix  Ascendancy de w2wlink.com en 2010 pour son travail de mentorat auprès des femmes. Girls, Inc. l’a récompensée en 2009 pour son travail sur l’autonomisation des jeunes femmes. En 2015, elle a reçu le prix Trailblazer du Women’s Foodservice Forum.

Elle est titulaire d'une licence en gestion de la Tulane University Business School et d'un MBA de la Texas Christian University.

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Cathy Desquesses est Directrice des Ressources Humaines de Sodexo et membre du comité exécutif depuis juillet 2018.

Cathy a rejoint Sodexo après avoir travaillé pour General Electric (GE), où elle a bâti pendant 20 ans une carrière remarquable dans le domaine des ressources humaines. Dans le cadre de sa dernière fonction chez GE, elle était à la tête des ressources humaines de GE Power Gas, basée en Suisse. Précédemment, elle a également occupé des postes de direction au sein des RH chez GE Corporate, GE Power, GE Capital et GE Oil & Gas, ainsi qu’au siège social mondial de l’entreprise, en France, aux États- Unis et en Italie.

Tout au long de sa carrière internationale dans les ressources humaines, Cathy a acquis une expérience considérable dans le développement d’un vivier mondial de talents, la consolidation de la culture d’entreprise et surtout, la capacité à créer et mettre en oeuvre des stratégies de ressources humaines pour soutenir la croissance. Elle détient une expertise toute particulière sur les sujets touchant à la diversité, l’engagement des collaborateurs, le développement du leadership et l’excellence opérationnelle.

Elle est diplômée d’un Master en droit du travail de l’université Panthéon Assas (Paris II), en France.

Cathy est née à Saint-Malo, France. Elle parle français, anglais et italien.

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Johnpaul Dimech est un directeur expérimenté et chevronné qui témoigne de plus de 20 années d’expérience dans les domaines des marchés B2B et B2C à l’international. C’est à Sodexo, en 1998, que sa carrière a débuté. Il travaillait alors au stade olympique de Sydney et il a depuis évolué grâce à de nombreux postes à hautes responsabilités variés et passionnants en Australie, à Singapour ainsi qu’en Inde. Nommé en tant que Président de la Région Asie-Pacifique en 2017, Johnpaul a permis le développement et la croissance de Sodexo dans 18 territoires aux côtés du Comité de direction régionale et de l’équipe des présidents de pays, en développant de nouveaux intérêts commerciaux et en promouvant la marque Sodexo.

Lorsqu’il était Directeur Général au sein du service Mines au niveau mondial, appartenant au Segment Énergie et Ressources de Sodexo, Johnpaul a mis l’accent auprès de ses équipes sur la mise en oeuvre de services visant à améliorer la qualité de vie de ceux qui, souvent, vivent dans des conditions extrêmes, ceci afin de leur garantir sécurité, confort et des environnements favorisant la productivité afin d’améliorer leur bien-être et augmenter leur compétitivité. Parmi de nombreux succès, Johnpaul a notamment dirigé le processus collaboratif d’appel d’offres sans précédent qui a permis à Sodexo de signer un contrat de Facility Management intégrées d’une durée de 10 ans avec un client international de premier plan dans le secteur des exploitations minières en Australie-Occidentale. Il s’agit du plus important contrat de ce type dans l’histoire de Sodexo.

En tant que dirigeant « de terrain », il a conduit Sodexo sur la voie de l’engagement vis-à-vis de la sécurité et de la diversité et inclusion, en constituant des équipes où l’égalité homme-femme est un prérequis et en intégrant avec succès des individus et des cultures au sein de communautés locales. Son approche pragmatique, qui vise à obtenir des résultats au moyen d’une conception organisationnelle, d’une gestion des performances et des contrats, et de l’exigence d’excellence opérationnelle, lui a permis d’apporter des améliorations durables en termes de croissance et de marges financières.

Johnpaul est membre du conseil d’administration d’AMMA, association australienne travaillant dans le secteur des ressources et de l’énergie. Il est également membre de l’Institut australien du Management. Il siège au Comité consultatif Stop Hunger et est sponsor de la Global Disability Voice Taskforce de Sodexo, qui encourage le dialogue et le soutien autour des problématiques liées aux handicaps invisibles, en particulier, ceux qui touchent la santé mentale.

Souhaitant continuellement approfondir ses connaissances, Johnpaul a étudié le management à l’Université de Swinburne à Melbourne. Il a poursuivi son désir d’apprendre en suivant des études à l’Australian Institute of Company Directors, au Sodexo Management Institute, au Center of Creative Learning et à l’Université de Chicago GSB. Il réside aujourd’hui à Singapour.

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Sean Haley est Directeur Général de Service Operations au niveau mondial depuis juin 2018. Il est membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis mars 2018. Sean est également Président de la Région Royaume-Uni et Irlande depuis 2016. Service Operations capitalise sur les savoir-faire et l’échelle mondiale de Sodexo pour améliorer la Qualité de Vie de ceux que nous servons, et créer davantage de valeur pour nos clients. Service Operations met son expertise au service des équipes opérationnelles de Sodexo, afin d’offrir à nos consommateurs les meilleurs services de restauration et de Facilities Management, grâce à des équipes Achats et techniques performantes, et dans les meilleures conditions de santé et de sécurité.

Sean a plus de 28 ans d’expérience et une connaissance approfondie des enjeux de la sous-traitance, tant dans le secteur public que privé. Il a rejoint Sodexo en 2011, dans le cadre de l’acquisition des activités de gestion d’actifs d’Atkins, pour développer les services intégrés de Facilities Management de Sodexo Entreprises au Royaume-Uni et en Irlande. En 2012, Sean prend la tête du développement commercial pour la Région. Sous sa direction, le chiffre d’affaires de Sodexo au Royaume- Uni et en Irlande passe de 1 milliard à 1,5 milliard de livres.

En 2015, Sean est nommé à la tête de Service Operations pour le Royaume-Uni et l’Irlande. Il devient également Président de la Région l’année suivante. Dans le cadre de cette double fonction, Sean s’emploie à déployer le nouveau modèle opérationnel de Sodexo pour accélérer la croissance.

Sean a débuté sa carrière professionnelle en 1998, en tant que Directeur adjoint chez Faithful + Gould, avant d’être nommé chef de projet/géomètre en chef. Il rejoint Atkins en 1999 en tant que directeur de clientèle. Sean occupe des responsabilités croissantes chez Atkins, où il est nommé Directeur des activités de gestion d’actifs en 2005.

Sean a un diplôme de géomètre de l’Université de Leeds. Il est membre (fellow) de la Royal Institution of Chartered Surveyors. À titre privé, Sean est administrateur de Springboard, une association dont la mission consiste à offrir aux personnes défavorisées des opportunités professionnelles dans les secteurs de l’hôtellerie, des loisirs et du tourisme.

Sean est britannique.

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Tony a rejoint Sodexo en janvier 2003 suite à une carrière de 16 années au sein des services pénitenciers d’Australie-Méridionale et d’Australie-Occidentale.

Tony a occupé le poste de Directeur général des prisons publiques en Australie-Occidentale. Il a été responsable de 12 prisons publiques dans cet État. Au cours de sa carrière, il a occupé un grand nombre de hautes fonctions au sein du système de Justice pénale, telles que Secrétaire suppléant au sein du Ministère de la Justice de l’État de Victoria, Directeur des prisons métropolitaines, Directeur des opérations carcérales et des services correctionnels ainsi que Gouverneur supérieur de prison.

Au cours des années 2010 et 2011, Tony est retourné en Australie où il a occupé le poste de Secrétaire suppléant au sein du Ministère de la Justice de l’État de Victoria. En tant que tel, Tony était responsable des Services correctionnels de l’État de Victoria, des Services d’urgence ainsi que des Services de police. Tony est retourné chez Sodexo en 2011 en tant que Directeur général des services au sein de l’entité Justice de Sodexo.

En septembre 2015, Tony a été nommé Directeur général de l’entité Justice au niveau mondial et était responsable des activités de celle-ci, soutenu par quatre directeurs généraux au niveau régional.

En mai 2017, Tony a été nommé Directeur général du Segment Justice, Défense et Agences Gouvernementales. Il était responsable des résultats de ces trois secteurs.

Tony est membre du ComEx depuis le 1er juillet 2018.

Il est titulaire d’un diplôme en Science appliquée obtenu à l’Université d’Australie-Méridionale ainsi que d’un MBA qu’il a obtenu à l’Université d’Adélaïde.

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Satya-Christophe est Directeur Général Ecoles et Universités au niveau mondial depuis le 1er avril 2018. Il est membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis janvier 2014. Dans son rôle actuel de Directeur Général des segments Écoles & Universités, Satya-Christophe dirige 86 000 collaborateurs dont la mission est d’améliorer la qualité de vie des étudiants dans 32 pays.

Satya-Christophe a rejoint Sodexo en 1998 et a occupé différentes fonctions au sein de l’activité Services sur Site ainsi que de l’activité Services Avantages et Récompenses. Il était dernièrement Directeur Général de Service Operations au nivea mondial.

Satya-Christophe a rejoint Sodexo Pass International en 1998, avant de devenir Directeur Financier de Sodexo pour l’Europe occidentale en 1999. En 2002, il est nommé à la tête de Sodexo Pass Roumanie, puis prend la direction de Sodexo Pass International, Europe Centrale et Orientale en 2006. A cetitre, il supervise les opérations de l’activité Services Avantages et Récompenses en Allemagne, Autriche, Bulgarie, Hongrie, Pologne, Roumanie, République tchèque et Slovaquie.

Il est nommé Directeur Général de Sodexo Amérique du Sud pour l’activité Services sur Site en 2007. Sous sa direction, le chiffre d’affaires est plus que triplé en 6 ans, et il pilote l’acquisition et l’intégration de Puras au Brésil, qu’il dirige par intérim de 2011 à 2013.

En septembre 2015, Satya-Christophe est nommé Directeur Général de Service Operations au niveau mondial. Il dirige les équipes d’experts de Sodexo dans les domaines culinaire et du Facilities Management, ainsi que les équipes Achats, Systèmes d’Information, R&D et Santé et Sécurité - un sujet qui lui tient particulièrement à coeur –, dans l’objectif de soutenir et d’optimiser la manière dont nous servons nos clients, avec une volonté constante d’innovation.

Satya-Christophe a débuté sa carrière professionnelle en 1992 chez BNP Paribas à Montréal, avant de devenir responsable commercial chez BNP Paribas France en 1994. Il a été conseiller économique auprès de l’Ambassade de France au Chili jusqu’en 2012.

Satya-Christophe s’engage personnellement pour le progrès de la mixité. Il est co-sponsor de SWIFt (Sodexo Women’s International Forum for talent), organe dédié à la promotion des femmes au sein de l’entreprise, ainsi que du groupe de travail de Sodexo sur la mixité dans le domaine du FM.

Il est également membre du comité consultatif de Stop Hunger, un réseau mondial d’organisations à but non lucratif qui agit pour un monde sans faim depuis plus de 20 ans et partage avec Sodexo, son partenaire fondateur, le même espoir de qualité de vie pour tous.

Satya-Christophe est diplômé en Finance de l’Université Paris X Nanterre et titulaire d’un Master en Management de l’Université Paris IX Dauphine.

Satya-Christophe est français. Il parle anglais, espagnol et portugais.

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Sylvia Metayer est Directrice Générale des Services aux Entreprises aun niveau mondial et membre du Comité Exécutif depuis 2015.

Sylvia Metayer a rejoint le Contrôle financier Groupe de Sodexo en 2006, pour ensuite être nommée Directrice Financière pour les Services sur Site de Sodexo en Europe.

À partir de 2010, avant d’occuper ses fonctions actuelles, Sylvia Metayer prend la responsabilité des grands comptes internationaux du Groupe et développe le portefeuille de clients Entreprises de Sodexo.

En qualité de Directrice Générale du segment Services aux Entreprises de Sodexo, Sylvia dirige une équipe internationale de 120 000 collaborateurs dont la mission est d’améliorer la qualité de vie au quotidien des +20 millions d’adultes au travail que nous servons sur les sites de nos clients à travers plus de 60 pays.

Sylvia a débuté sa carrière en tant qu’auditrice chez Arthur Andersen à Paris, puis a occupé des postes clés au sein des Directions Financières de grands groupes. Avant de rejoindre Sodexo, Sylvia a été Directrice des Opérations chez Houghton Mifflin, éditeur d’ouvrages pédagogiques basé à Boston.

Sylvia est membre du Conseil d’Administration de la Quebec Labrador Foundation, Directrice Non-Exécutive du Groupe Page plc et membre du Comité Consultatif Stratégique de l’Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) et membre du Comité Consultatif Européen de Catalyst. Sylvia est l’un des membres fondateurs de SoTogether, le réseau de femmes de Sodexo, et la sponsor exécutive de Pride, le réseau LGBT du Groupe.

Diplômée de l’École des Hautes Études Commerciales (HEC), Sylvia est également diplômée de l’Université Queen’s et de l’Université d’Ottawa au Canada.

De nationalité française, britannique et canadienne, Sylvia parle français et anglais.

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Sarosh Mistry est Président de la Région Amérique du Nord et Directeur Général de la branche Aide à Domicile au niveau mondial. Il est à la tête du Regional Leadership Committee d'Amérique du Nord et est responsable de la coordination des activités de Sodexo en Amérique du Nord. Il dirige également la branche Aide à Domicile au niveau mondial, une activité rattachée aux Services aux Particuliers et à Domicile qui est implantée dans 13 pays (États-Unis, Canada, Angleterre, Écosse, France, Irlande, Portugal, Australie, Brésil, Singapour, Chine, Hong Kong, et Indonésie). Il fait partie du Comité Exécutif des Services aux Particuliers et à Domicile.

Sarosh Mistry a rejoint Sodexo en 2011 en tant que Directeur Général de la branche Aide à Domicile en Amérique du Nord. En 2012, il a pris la fonction de Président de Comfort Keepers, un réseau de franchises, où pendant six ans, il aassuré une croissance rentable et durable avec l'aide de son équipe, en faisant évoluer le business model pour y intégrer une organisation matricielle.

En 2016, Sarosh Mistry a été promu Directeur Général de la branche Aide à Domicile au niveau mondial. Dans cette fonction, il a étendu l'implantation géographique de la branche pour y intégrer six marques présentes sur cinq continents, avec un ensemble d'établissements franchisés et opérés par des entreprises. Avant de rejoindre Sodexo, il a occupé de nombreux postes de direction, notamment Président d'Eurest, une division de Compass Group NA ; chez Starbucks Coffee en tant que Directeur général des Enseignes en Amérique du Nord ; Aramark en tant que Président des Services de Gestion des Services de Santé et des Services de Restauration ; et PEPSICO/Tricon Global Restaurants – Taco Bell Corporations. Convaincu de l’importance d’investir dans le mentorat et le développement de compétences, il a constitué des équipes diversifiées et performantes qui ont délivré des très bons résultats dans chacune de ces organisations.

Sarosh Mistry siège au comité d'Active Global Caregiver, une entreprise de soins à domicile, dont le siège se situe à Singapour, et de Pronep, acteur majeur des services d’aide à domicile au Brésil. Il soutient également Bundles of Care, une association caritative établie en Californie, qui vient en aide aux enfants placés en famille d'accueil.

Il est titulaire d'une licence en arts de St John’s University et d'un master en gestion des entreprises de l'Université de Californie.

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En tant que Chief Digital and Innovation Officer (responsable du développement numérique et de l’innovation), Belen Moscoso Del Prado pilote la transformation numérique de Sodexo. Elle supervise le développement et la mise en oeuvre de technologies et de solutions fondées sur les données pour accélérer la croissance du groupe.

À ce titre, elle joue un rôle moteur en matière d’innovation en déployant de nouveaux produits et services, ainsi que des initiatives internes qui contribuent à la modernisation de Sodexo et du secteur des services. L’automatisation, la personnalisation et la maintenance prédictive sont les atouts permettant à Sodexo de conseiller et d’accompagner ses clients afin de mieux appréhender les enjeux que reserve le futur tout en optimisant l’efficacité opérationnelle et la qualité de vie de ses propres collaborateurs.

Belen siège également au Comité d’investissement en capital-risque de Sodexo, un fonds de capitalrisque de 50 millions d’euros qui rassemble l’agilité et la créativité de start-up innovantes à la capacité d’investissement et d’accès aux marchés de Sodexo. Belen a joué un rôle clé dans l’acquisition de Food Chéri. Elle a également lancé le tout premier « Data Lab » de Sodexo, composé d’ingénieurs et data scientists. Elle a en outre fait figure de pionnière avec la mise en place d’un module de formation en réalité virtuelle permettant de réduire considérablement les accidents par rapport à l’année précédente.

Avant de rejoindre Sodexo, elle a occupé des postes de direction chez AXA, en tant que directrice de la stratégie numérique et de la transformation, et chez SoLocal Group (Pages Jaunes), où elle était directrice stratégique, en charge des fusions-acquisitions et des partenariats.

Auparavant, Belen a travaillé pendant huit ans chez Bain & Company, où elle a dirigé plus de 30 missions en lien avec l’amélioration de la croissance et des performances en Europe et en Amérique centrale. Précédemment, elle était responsable des stratégies marketing pour l’Europe chez Disneyland Paris.

Née en Espagne, Belen est titulaire d’un master en économie internationale de l’Université Carlos III. Elle parle couramment le français et l’anglais. Elle est également membre de l’Independent Advisor Board d’ADVEO International Group, Présidente du Conseil d’administration de la start-up Food Chéri et membre du Consultative Advisory Board de la start-up Wynd.

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En 1998, Anna Notarianni rejoint Sogeres, filiale de Sodexo, en tant que Directrice du Marketing et du Développement, jusqu’en 2003, puis comme Cheffe de projet, jusqu’en 2006.

En 2006, elle devient Directrice générale de la Division Médico-Social de Sodexo et intègre le Comité exécutif de Sodexo France (2006-2008), avant de prendre la tête de la Direction générale de la Division Service à la Personne.

De 2010 à 2015, elle est Directrice générale France de la Division Avantages et Récompenses, comprenant, notamment, la gestion des chèques restaurants, des cartes cadeaux Spirit of cadeau et des chèques cadeau Tir groupé.

En septembre 2015, Anna Notarianni devient Présidente de la Région France et à ce titre est nommée au Comité Exécutif de Sodexo au 1er juillet 2018.

Très impliquée dans tous les projets liés à la Diversité et l’Inclusion, elle impulse cette approche qui augmente les performances de l’entreprise.

Elle est titulaire d’un Executive MBA d’HEC et diplômée du 3e cycle de l’ESC Paris et membre de l’Association Progrès du Management.

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Marc Plumart est Directeur Général Santé au niveau mondial et membre du Comité Exécutif de Sodexo.

Marc a rejoint Sodexo en 1992 où il a occupé des postes à responsabilité dans de nombreux domaines d’activités de l’entreprise. Entre 2003 et 2006, il est à la tête du segment Écoles et Universités de Sodexo en France, puis il est nommé directeur du segment Santé en France, poste qu’il occupe de 2006 à 2014. Il devient Directeur Général de Sodexo France en 2014 et supervise l’ensemble des activités, dont la gestion de 40 000 collaborateurs sur plus de 4 000 sites clients. En 2016, il est nommé Directeur Général du Segment Seniors Monde, présent dans 24 pays .

En 2017, Marc devient Directeur Général Santé Monde. Ce segment de clientèle de Sodexo est présent dans 39 pays et compte plus de 60 000 employés responsables de fournir des services de qualité de vie permettant aux patients de récupérer dans un environnement sûr et où ils sont entourés. Marc représente également toujours le segment Seniors au sein du Comité Exécutif.

Marc est titulaire d’un master en agronomie de l’Institut Supérieur d’Agriculture. Il possède également un master en sciences agroalimentaires et marketing, de l’University College Dublin. Marc est Français et vit aux États-Unis. Il parle français, anglais et espagnol.

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Marc Rolland est Directeur Financier et membre du Comité Exécutif depuis décembre 2015.

Entré chez Sodexo en 1997, Marc Rolland a occupé différents postes grâce auxquels il a pu appréhender l’ensemble des activités du Groupe.

Marc Rolland a rejoint Sodexo en 1997, en tant que Directeur Financier pour l’Afrique au sein du segment Energie et Ressources.

En 2000, il est promu Directeur Financier de ce qui s’appelait alors Universal Sodexo pour l’Afrique, l’Europe et l’Eurasie, puis Directeur Financier du segment client Services aux entreprises au Royaume-Uni.

En 2004, il rejoint l’activité Services Avantages et Récompenses en tant que Directeur financier. A partir de 2007, il cumule cette fonction avec la direction financière des Services aux Particuliers et à Domicile et des Services sur Site pour l’Amérique du sud, puis avec la direction financière des Services sur Site pour l’Europe continentale à partir de 2009.

En 2012, Marc Rolland est nommé Directeur Général des Services Avantages et Récompenses pour l’Asie, où il développe cette activité en plein essor.

Marc Rolland a commencé sa carrière en 1990 chez Bull, société au sein de laquelle il a occupé différents postes financiers en Inde, en Afrique du Sud et en France. Il a ensuite rejoint General Electric Medical Systems au poste de contrôleur financier pour l’Europe de l’Est.

Marc est titulaire d’un DEA en Finance de l’Université Paris-Dauphine (France).

Marc est de nationalité française et parle couramment anglais.

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Dianne Salt est Directrice Communication de Sodexo et membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis avril 2017. Elle dirige une équipe mondiale chargée de la stratégie et du positionnement de la communication de l'entreprise avec ses collaborateurs, sur les réseaux sociaux, avec la presse et la communauté financière, entre autres.

Avant de rejoindre Sodexo, Dianne a occupé des postes dans la communication et les affaires publiques pour des organisations du secteur public et privé au Canada, notamment dans les services financiers et l’énergie et les ressources.

Dianne a passé les dix premières années de sa carrière à occuper des postes liés à la communication dans le secteur public, au Service canadien du renseignement de sécurité et à la Chambre des Communs et au Sénat canadiens. Elle a ensuite rejoint Imperial Oil, la filiale canadienne d’Exxon Mobil. Elle est entrée au TD Bank Group (TD) en 2001 où elle s’est vu confier des postes à responsabilités croissantes, notamment celui de première Vice-présidente des affaires publiques et d ’entreprise qui couvrait la communication interne et externe, les relations avec le gouvernement, le partage avec la communauté, la responsabilité d’entreprise et les réseaux sociaux.

En 2013, Dianne a rejoint la Royal Bank of Canada (RBC), l’une des plus grandes banques du monde par sa capitalisation boursière, au service de 16 millions de clients au Canada, aux États-Unis et dans 35 autres pays. En tant que première Vice-présidente de la communication, Dianne dirigeait une équipe mondiale chargée de la communication stratégique et du conseil sur les réseaux sociaux en soutient aux activités de banque privée et de banque d’affaires, de gestion de patrimoine, d’assurance, de services aux investisseurs et marchés boursiers.

Défenseur passionnée de la diversité et de l’inclusion, Dianne est sponsor co-exécutif du réseau Disability Voice Taskforce Network de Sodexo, groupe de travail dont le rôle est de sensibiliser, apporter des ressources et créer une culture qui intègre, valorise et implique totalement les personnes en situation de handicap. Dianne était également membre des Comités exécutifs sur la diversité à la RBC et chez TD, et prenait particulièrement à coeur son rôle de soutien vis-à-vis des communautés LGBT. Elle a aussi été membre du Conseil d’administration du Toronto Region Immigrant Employment Council qui aide les immigrants à trouver un emploi qui leur permette de valoriser leurs compétences et leur talent. Enfin, elle a été membre du Conseil d’administration du Cancer Care Ontario et du Centre du patrimoine de la Gendarmerie royale du Canada.

Dianne est titulaire d’une licence en journalisme option littérature française obtenue à l’Université Carleton d’Ottawa, au Canada. Elle est également accréditée en tant que professionnelle des relations publiques.

De nationalité canadienne, Dianne est bilingue anglais-français.

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Didier became Chief Executive Officer for Personal and Home Services on September 1, 2017 and has been a member of the Executive Committee since July 2018.

In his current role as CEO of Personal and Home Services, Didier heads up three domains of activity - Concierge Services, Home Care and Child Care – which deliver innovative solutions to improve the Quality of Life in the workplace and beyond.

Didier joined Sodexo in 1986 and has held various positions within Sodexo’s Benefits and Rewards Services, most recently as President of the Western Europe and the Mediterranean region.

Didier started his career at Sodexo as Sales Director for Benefits and Rewards Services in France. In 1997, he was appointed Chief Executive Officer of Sodexo Benefits and Rewards Services Czech Republic before coming back to France in 1999 when he also held the position of Chief Executive Officer of Sodexo Benefits and Rewards Services France.

In March 2004, he was appointed Director of the Western and Southern Europe region of Sodexo Benefits & Rewards Services and became a member of the activities’ Executive Committee. From April 2008 to December 2011, Didier held the position of Global Senior Vice President Strategic Planning, Marketing and Communications Director.

In January 2012, Didier moved to the position of President of the Western Europe and the Mediterranean region, overseeing 10 countries as well as leading international development.

For more than 30 years, Didier has played an instrumental role in the Benefits and Rewards Services development and growth, and more particularly in Europe where he empowered the teams to continuously develop the business. As a major contributor to the vision and strategy, Didier was at the forefront of our offer’s diversification, including leading the first research on what would later become Sodexo’s Personal and Home Services.

Didier holds a post-graduate degree in management from Institut Supérieur de Gestion in Paris, France and is a member of APM, the French Association for Management Progress.

In his spare time, Didier enjoys the mountains and rowing.

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Simon Seaton est Directeur Général Énergie et Ressources au niveau mondial et membre du Comité Exécutif du Groupe Sodexo. 

Simon a rejoint le Groupe en 2012 en tant que Directeur des Opérations des Bases-Vie Sodexo pour la Région Ouest, en charge des marchés du schiste aux États-Unis, en Alaska, en Californie, dans le Golfe du Mexique et dans quatre pays de la Mer du Nord. 

Sous la direction de Simon, la région Ouest a vu son taux d'engagement des collaborateurs et sa performance en matière de santé et de sécurité augmenter, tout en assurant un accroissement de la rentabilité et de l’efficacité des coûts. 

En 2015, Simon est nommé Directeur Général Énergie On-Shore au niveau mondial et en 2017, il se voit confier la responsabilité supplémentaire de diriger les opérations de Sodexo au Moyen-Orient, en gérant l'ensemble des activités du Groupe et nos joint-ventures dans 9 pays de la région. 

Avant de rejoindre Sodexo, Simon a passé 22 ans chez Halliburton où il a occupé divers postes dans les domaines des opérations, du marketing et de la technologie. Il a commencé chez Halliburton en 1990 en tant qu'ingénieur en fluides de forage à Aberdeen et a occupé des postes techniques, de développement commercial et de direction à Aberdeen et Houston, ainsi qu'au Nigeria. Il a été directeur général de Halliburton UK, directeur mondial de Halliburton Project Management et directeur principal de Global Deepwater Solutions.

Il est membre de la Society of Petroleum Engineers depuis plus de 20 ans et a obtenu un diplôme en chimie de l'Université du Pays de Galles en 1990. Simon est l'auteur de plus de 18 articles techniques et articles de revues spécialisées sur divers sujets tels que la technologie de forage, la sécurité, les questions environnementales et le management des connaissances. Depuis 2016, Simon est également administrateur de The London Distillery Company, la première distillerie de whisky londonienne depuis que Lea Valley a fermé ses portes pour la dernière fois il y a plus d'un siècle.

Simon est Britannique et est basé à Houston, Texas, aux États-Unis.

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Aurélien Sonet est Directeur Général de l’activité Services Avantages et Récompenses au niveau mondial et membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis septembre 2017.

Aurélien a rejoint Sodexo en 2000 et a occupé divers postes tant fonctionnels qu’opérationnels au sein de Services Avantages et Récompenses jusqu’en 2010 : en Finance d’abord, avant d’être nommé Directeur Planification Stratégique, Marketing et Communication pour l’activité, puis Directeur Général de la filiale française. En 2010, Aurélien prend les fonctions de Directeur Stratégie, Marque et Communication Groupe. En 2013, il s’installe à Singapour, avec pour mission de développer les Grands Comptes Internationaux du Groupe en Asie Pacifique, et déploie avec succès plusieurs contrats majeurs dans la région. En 2015, il est nommé Region Chair Asie Pacifique, et contribue de manière significative au développement de Sodexo dans la région.

Aurélien a commencé sa carrière en tant qu’auditeur financier chez Deloitte. Il est ingénieur de formation, diplômé de l’École Centrale de Lyon.

Aurélien est français et parle anglais.

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Bruno is Chief Sales and Marketing Officer. His role is to help Segments and Activities to strengthen our client and consumer focus as they develop differentiating offers. He became a member of Sodexo’s Executive Committee in July 2018.

Bruno joined Sodexo in 2007 to develop and launch a new global activity, Personal & Home Services. As CEO of this activity, he designed and implemented an entry strategy for Sodexo, focused on Child-care, Concierge Services and Home Care, leading and developing that activity during 10 years in North America and Europe. In 2015, Bruno was promoted as well as President, USA, Benefits and Rewards Services.

During his tenure as Senior Vice President, Marketing, Strategy and Sales Development, Benefits and Rewards Services, Bruno has played an instrumental role in strengthening Benefits & Rewards Services’ Marketing capabilities as well as Sales Development approach. Under his leadership, we have gained a comprehensive understanding of Benefits & Rewards Services’ stakeholders and markets, enhanced the Digital Marketing competencies, as well as built a new offer roadmap for Benefits & Rewards Services.

Bruno began his professional career within the Marketing department of Philip Morris International. From 1991 till 1999, he held several marketing positions in subsidiaries (Belgium/Romania) and in the International Headquarters (Switzerland). He also served as Senior Vice President and General Manager, Eastern Europe, Middle-East, Africa and South Asia for BIC, and moved from Paris to New York in 2003 to become President for BIC Global Stationary business.

Bruno is Belgian, graduated from Solvay Business School in Brussels. He is based in France.

His hobbies are music, movies, skiing and golf.

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Damien Verdier occupe le poste de Directeur Stratégie et Responsabilité d’Entreprise depuis 2013, et est membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis 2005. Il est sponsor de la Responsabilité d’Entreprise de Sodexo depuis septembre 2008 et depuis 2009 participe activement à l’élaboration et la mise à jour de la feuille de route en matière de Responsabilité d’Entreprise de Sodexo : Better Tomorrow 2025.

Damien a rejoint l’activité Services sur Site de Sodexo France en 1979 et a occupé le poste de Directeur de secteur, puis de Directeur régional.

En 1991, il a été nommé Directeur des opérations pour le segment Entreprises et Administrations en France, qu’il a dirigé à partir de 1993. Lorsque la conjoncture économique est devenue difficile, il a mis en place des mesures d’amélioration de la qualité et de réduction des coûts, ce qui a dynamisé la rentabilité de manière significative. Il a également implémenté la première initiative de sous-segmentation avec des équipes et des offres spécialisées, adaptées aux besoins spécifiques des clients.

En 1998, Damien est devenu Directeur Général de Sodexo France. Il a établi une organisation opérationnelle plus proche des clients en appliquant l’approche de sous-segmentation aux activités Éducation et Santé. Il a centralisé les structures fonctionnelles et a créé un centre de services partagés. Sous sa direction, Sodexo a reconquis sa position de leader sur le marché français.

En 2003, Damien a été nommé Directeur de la Stratégie pour l’Europe continentale, fonction dans laquelle il était chargé d’accompagner les pays européens dans la mise en oeuvre des initiatives clés du Groupe.

En 2005, avant d’occuper son poste actuel, Damien était Directeur Marketing du Groupe et était chargé de la chaîne d’approvisionnement, de la fidélisation des clients et du marketing.

Damien a été Président de l’Association Nationale de la Restauration Collective (France) de 2001 à 2006 et Vice-président de la Fédération Européenne de la Restauration Collective (Ferco). Il est membre actif du MEDEF et préside le groupe de travail sur les services aux entreprises en Europe, un lobby d’envergure européenne.

Damien est diplômé de l’École supérieure de commerce Audencia de Nantes, en France.

Damien est français et parle anglais.

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