Comment attirer et retenir des talents et renforcer la résilience ? Cela ne pourra se faire que par une expérience plus stimulante de la vie professionnelle. Cela exige des mesures ambitieuses et audacieuses, et pourtant seuls quelques décideurs visionnaires possèdent la clarté nécessaire pour créer des environnements de travail dynamiques, adaptés à un futur encore incertain.

Notre résumé général: La nouvelle ère du monde du travail : Notre étude « 2021 Experience Next Corporate Insights » reprend les données d'une enquête internationale réalisée par Longitude, une société du Financial Times, auprès de 300 cadres supérieurs des RH, des opérations, des achats et du secteur de la restauration et des installations, ainsi qu'une série d'entretiens de fond avec des cadres supérieurs et des leaders d'opinion. Les participants proviennent de six pays : Canada, Chine, France, Inde, Royaume-Uni et États-Unis.

Dans cette étude, vous découvrirez : 

  • Pourquoi la définition d'un objectif social fort sera essentielle pour renforcer la résilience des entreprises.
  • Pourquoi répondre aux besoins essentiels des employés rend leur expérience plus qualitative.
  • Comment prévoir des espaces et des outils adaptés aux nouveaux concepts qui ouvriront la voie à une nouvelle ère de la vie professionnelle.

Téléchargez votre exemplaire aujourd'hui pour avoir un aperçu des possibilités offertes par la nouvelle ère de la vie professionnelle (disponsible uniquement en anglais).

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