Sophie Bellon

Sophie Bellon

Présidente du Conseil d’Administration de Sodexo depuis le 26 janvier 2016.

Sophie Bellon est Présidente du Conseil d’Administration de Sodexo, le leader mondial des Services de Qualité de Vie, présent dans 80 pays.

Elle est administratrice de Sodexo depuis 1989 et également membre du Directoire de Bellon SA. En novembre 2013, Sophie Bellon a été nommée pour succéder à son père, Pierre Bellon, à la Présidence du Conseil d’Administration de Sodexo en janvier 2016. Sophie Bellon est aussi membre du Conseil d’Administration du groupe L’Oréal depuis avril 2015.

Née à Paris en 1961, diplômée de l’EDHEC (1983), Sophie Bellon a très tôt fait le choix de l’international. Son profil entrepreneurial et pluridisciplinaire l’a conduite à New York où elle débute sa carrière en 1984, dans la finance, comme conseil en fusions-acquisitions au Crédit Lyonnais, puis dans le secteur de la mode en tant qu’agent de grandes marques internationales.

Après cette expérience de 10 ans aux Etats-Unis, Sophie Bellon rejoint Sodexo en 1994 où, depuis plus de 20 ans, elle prend part aux étapes emblématiques de la croissance du Groupe en ayant toujours eu à coeur de placer l’humain et le bien-être des personnes au centre de son engagement pour les 425 000 collaborateurs et les 75 millions de consommateurs de Sodexo.

En 1994, elle participe, en tant que chargée de mission au sein de la Direction Financière, au succès de l’intégration de Gardner Merchant au Royaume‑Uni, puis de Marriott Management Services aux Etats‑Unis, deux acquisitions qui ont entériné la dimension internationale de Sodexo tout en contribuant à doubler à deux reprises le chiffre d’affaires du Groupe.

Dans la continuité de ces acquisitions, pour améliorer le suivi de la performance financière des différentes filiales, Sophie Bellon prend la Direction du Contrôle de Gestion Opérationnel en 2001 afin de définir et de mettre en place des indicateurs de performance communs, toujours en vigueur actuellement au sein du Groupe.

Nommée Directeur des Relations Clients Groupe en 2005, elle pilote le déploiement global de « Clients for Life », une approche commerciale innovante, qui a permis d’accroître significativement le taux de fidélisation clients tout en facilitant l’ancrage d’une forte culture client en interne, à l’origine de la croissance rapide du Groupe (le chiffre d’affaires du Groupe progresse de près de 50 % entre 2005 et 2015).

En 2008, Sophie Bellon prend la Direction Générale du segment Entreprises de Sodexo en France (8 000 collaborateurs, 650 millions d’euros de chiffre d’affaires). Cette responsabilité opérationnelle la conduit à accélérer le déploiement de l’offre globale de Services de Qualité de Vie auprès des clients et à engager ses équipes dans la transformation qui fera de Sodexo le leader mondial des services de Qualité de Vie.

La vision de Sophie et son implication dans de nombreux projets commerciaux novateurs conduisent le Conseil d’Administration à lui confier, en janvier 2013, la stratégie de Recherche, Développement et Innovation du Groupe. Une responsabilité qui l’a préparée à son futur rôle de Présidente, qu’elle envisage comme double : permettre à Sodexo d’innover pour continuer à croître de manière pérenne, tout en restant garante de la mission et des valeurs fondatrices de l’entreprise.

Sophie Bellon est également très engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion, et en particulier de la mixité hommes-femmes, qu’elle considère comme des leviers essentiels de performance. La solidité des engagements de Sodexo dans ce domaine est largement reconnue tant en France (1ère place du Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes en 2015, pour la 2e année consécutive), que sur le plan international (1ère place du prix Catalyst en 2012, 1ère place du classement DiversityInc en 2013).

 


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FY2016 Registration document

Sodexo Fiscal 2016 Registration Document

HOW DO WE IMPACT QUALITY OF LIFE?

Drawing upon extensive studies on individual perception of Quality of Life combined with 50 years of experience with clients and employees, Sodexo has been able to identify six dimensions of Quality of Life on which our services can have a real and measurable impact.

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