Nos principes éthiques
Nos principes éthiques - loyauté, respect de la personne, transparence, refus de la corruption et de la concurrence déloyale - guident notre action au quotidien.Nos principes éthiques - loyauté, respect de la personne, transparence, refus de la corruption et de la concurrence déloyale - guident notre action au quotidien.
La loyauté
C'est la confiance partagée entre Sodexo et ses clients, ses collaborateurs, ses actionnaires qui garantit des rapports loyaux entre eux.
La confiance est un élément fondamental du fonctionnement de notre organisation.
Le respect de la personne
L'être humain est au cœur de notre entreprise.
Quels que soient leur race, leur origine, leur âge, leur sexe, leurs croyances, leur religion, leur choix de vie, tous les collaborateurs de Sodexo ont une égalité des chances à compétences égales. Améliorer la Qualité de Vie, c'est aussi accorder à chacun respect, dignité et considération.
La transparence
C'est un principe majeur de Sodexo et un comportement constant de tous vis-à-vis des parties prenantes de l'entreprise : clients et consommateurs, collaborateurs et actionnaires.
Le refus de la corruption et de la concurrence déloyale
Présents dans le monde entier, nous condamnons toutes les pratiques qui ne reposent pas sur l'honnêteté, l'intégrité et l'équité.
Nos clients, nos fournisseurs, nos collaborateurs sont d'ailleurs sensibilisés et encouragés à adopter avec nous cette attitude de refus de la corruption et de la concurrence déloyale.
Le Comité Exécutif du Groupe a proposé au Conseil d'Administration d'adopter en novembre 2006 un Code intitulé « Principes d'intégrité dans la conduite des affaires ». Ce code formalise les convictions et les pratiques de Sodexo dans ce domaine afin que chaque collaborateur comprenne et partage avec nous cette attitude de refus de la corruption et de la concurrence déloyale.
Esprit de service
Esprit d'équipe
Esprit de progrès
