Travailler ensemble pour améliorer le fonctionnement des prisons
Partout dans le monde, les gouvernements sont à la recherche de solutions pour prévenir la récidive et favoriser la réinsertion des détenus. C’est dans cet esprit que Sodexo conçoit et fournit des services pour les établissements pénitentiaires.
Cela signifie notamment que :
nous opérons uniquement dans des prisons situées en pays démocratiques et qui n’appliquent pas la peine capitale ;
l'optique de l'établissement avec lequel nous collaborons doit être cohérente avec notre approche globale de la gestion de ces centres : améliorer les conditions de vie et favoriser la réinsertion pour prévenir la récidive.
Enfin, nos collaborateurs ne porte pas d’arme durant leur service.
Pour aider les détenus à appréhender les conséquences de leurs actes, nos équipes ont mis au point des programmes centrés sur la responsabilisation.
Nos sessions de travail consistent notamment à réunir délinquants et victimes au sein de groupes de parole qui mettent en évidence les conséquences d’actes délictueux. Les effets de la criminalité, les préjudices causés et les façons d’y faire face y sont abordés sans détour. Les détenus y explorent par exemple individuellement la notion de « responsabilité personnelle ». Au Royaume-Uni, notre programme Sycomore Tree les accompagne sur le chemin de la prise de conscience et du changement.
Nos experts conçoivent des programmes qui facilitent la réinsertion professionnelle, luttent contre la récidive et préparent à la remise en liberté.
Parce que chaque individu est unique, nous avons à cœur d’évaluer les besoins individuels de chaque détenu afin de lui proposer un programme personnalisé, en concertation avec l’administration pénitentiaire. Formations préqualifiantes et qualifiantes, modules de formation continue, programme de placement à l’emploi… tout est conçu pour favoriser une réinsertion professionnelle durable. C’est par exemple le cas en France avec Inserxo, un dispositif d’insertion ciblé et original.
Au Royaume-Uni, dans la prison de Forest Bank, nous avons conçu un atelier de formation baptisé « Food for Thought ». Dans une cuisine professionnelle, les détenus apprennent à concevoir des repas et acquièrent une expérience précieuse qui maximise leurs perspectives d’emploi à leur libération. Plus largement, lorsque nous avons déployé des solutions combinant le logement, la formation et l’ouverture d’un compte bancaire, le taux de récidive de la population concernée par le dispositif a baissé de 67 % à 37 %.
L’expression artistique peut constituer une « prise » à laquelle s’accrocher. Explorer son imaginaire et sa créativité permet en effet de s’exprimer et de se découvrir. Nos programmes d’apprentissage incitent notamment chacun à travailler sur la prise de conscience des attitudes asociales et la définition des limites du comportement acceptable.
C’est par exemple le cas du programme Reflex, que Sodexo déploie au Royaume-Uni. Il permet d’apprendre à s’exprimer positivement et à utiliser la créativité pour formaliser ses propres choix de vie. En explorant les thèmes de l’addiction ou de la discrimination à travers le théâtre, l’écriture ou la musique, les détenus prennent conscience de la façon dont leurs humeurs et leurs actions affectent la vie de tous les jours.
L’entreprise sociale Pictora, co-fondée par Sodexo, commercialise les œuvres picturales créées par les détenus.
Grâce aux efforts conjugués des associations d’aide au logement, des autorités locales et des propriétaires privés, les détenus reçoivent une aide efficace : avant même d’avoir recouvré la liberté, la plupart d’entre eux ont déjà signé un bail qui leur garantit un toit.
De même, en collaborant avec des entreprises comme la Co-operative Bank, nous nous assurons que chaque détenu aura la garantie de pouvoir ouvrir un compte bancaire à sa sortie et être rapidement autonome.