Lorsque nous travaillons dans un environnement agréable, nous sommes plus efficaces. Pour ses clients, Sodexo imagine, développe et fournit des Solutions, qui changent le quotidien des collaborateurs et leur permettent de donner le meilleur d’eux-mêmes au travail.
Au-delà de la conception et de la fourniture de menus variés et équilibrés, nous aidons chaque collaborateur à gérer son capital santé. Aux Etats-Unis, par exemple, nous avons développé la plateforme internet « Your Health, Your Way », dont le but est de fournir une alimentation quotidienne conjuguant plaisir et santé.
Pour répondre à tous les rythmes de vie et satisfaire toutes les envies, nous concevons ainsi avec nos diététiciens des formules de restauration innovantes d’une grande variété, servies à table ou nomade.
Bénéficiant de la même attention, nos formules traiteur sont quant à elles personnalisables selon les goûts.
Origo est un nouveau Service de Restauration haut de gamme qui répond aux aspirations croissantes des consommateurs en termes de développement durable, de commerce équitable, de santé et de bien-être. Il est fondé sur l’utilisation de produits de saison frais de grande qualité, d’emballages recyclables ainsi que sur un approvisionnement équitable. Origo a permis à Sodexo de remporter le Menu Innovation and Development Award 2010 (MIDAS) pour son exceptionnelle créativité.
Lancé en Amérique Latine depuis 2005, « Vivir Bien » est un programme complet destiné aux entreprises qui souhaitent encourager leurs salariés à mener une vie plus saine basée sur un bon équilibre alimentaire. Trois modules, appuyés par l'expertise de nutritionnistes, visent à former, informer et évaluer, ainsi qu’à assurer un soutien permanent aux salariés. En 2011, le programme s’est attaché à la réduction des sucres, sels et graisses dans l’alimentation. En parallèle, des activités telles que des incentives sportives ou des semaines thématiques été proposées.
Sodexo a été honoré dans la catégorie « Promotion de la santé sur le lieu de travail » au World HRD Congress 2012, à Mumbai. Par nos actions, nous nous engageons à promouvoir un environnement sain sur le lieu de travail comme à l'extérieur.
Réserver un spectacle, trouver un plombier, obtenir un visa, ou tout simplement faire nettoyer ses vêtements n’ont jamais été aussi simple et rapide. Moins stressés, les collaborateurs ont l’esprit libre et sont davantage tournés vers leur travail. Nous proposons ainsi des formules adaptées à tous les besoins et aux moyens de chacun, du concierge présent dans l’entreprise au service par téléphone, en passant par un portail Internet dédié pour faire ses choix en quelques clics.
Aux Etats-Unis, « Biogen Idec », le leader mondial de la biotechnologie, a ainsi recours au savoir-faire de notre filiale Circles pour fournir à ses employés une large palette de services qui contribuent à fidéliser les talents. Le retour sur investissement a été immédiat : Biogen Idec a réalisé d’importants gains de productivité et a réduit le taux de départs volontaires de ses collaborateurs de 14% à 5%.
Sodexo conçoit et gère des structures et des équipements de remise en forme au sein des entreprises, comme des salles de sport et des spas. Soucieux d’apporter un service complet, nous proposons également des programmes de remise en forme à la carte, à suivre sur le lieu de travail ou à la maison. Pour les collaborateurs les plus motivés, nous mobilisons également des coachs individuels sélectionnés pour leur professionnalisme.
Nos experts imaginent et déploient des solutions intelligentes, économes et respectueuses de l’environnement pour réussir ces changements en douceur et sans interruption d’activité pour les collaborateurs. Nous le faisons en intégrant les spécificités de chaque activité et en tenant compte du confort des salariés. C’est dans cet esprit que nous accompagnons Nokia dans le déploiement de ses activités dans le monde depuis des années.
Nos experts ont, par exemple, été les artisans du déplacement réussi de son siège dans la banlieue éloignée de Pékin. Nous avons pour cela réalisé une pré-étude afin de bâtir ce projet sur un éventail complet de services et garantir le meilleur confort à ses collaborateurs.
Times Group, le leader indien des médias, offre à ses salariés et visiteurs une gamme élargie de services de Qualité de Vie.
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