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Permettre aux armées de mieux servir

Avec la professionnalisation de leurs personnels, les forces armées se concentrent sur leur cœur d’activité. Elles ont de plus en plus recours à des partenaires expérimentés, tant pour assurer le support logistique au cours de leurs missions que la gestion du quotidien lorsqu’elles sont en période d’entraînement dans leur pays.

Solutions de motivation

L’emploi du temps des militaires est, par essence, variable et imprévisible. Il est donc primordial de pouvoir compter sur des solutions fiables pour préserver la qualité de vie de leur famille.

 

Gérer les périodes d’indisponibilité

Lorsque les parents travaillent, les enfants doivent être entre de bonnes mains. L’organisation du quotidien devient cruciale lorsqu’on est militaire, souvent amené à travailler en horaires décalés ou à partir en mission à l’étranger durant de longues périodes. Les « Pass gardes d’enfants » de Sodexo offrent une solution clé en main et constituent un soutien financier appréciable pour les parents qui ont besoin de faire garder leurs enfants.

En Grande-Bretagne, Sodexo a ainsi distribué ces Pass aux soldats en activité et à leur famille, ainsi qu’aux réservistes.  En conformité avec le HMRC (Her Majesty’s Revenue & Customs), ils leur permettent par ailleurs d’économiser plus de 1 000 livres sterling chaque année en diminuant le montant de leurs impôts et de leurs cotisations sociales.

Accompagnement à la reconversion

Une carrière militaire est plus courte qu’une carrière civile. Au terme de son engagement, le personnel militaire constitue un vivier compétent et performant, prêt à prolonger sa vie professionnelle dans le civil.

 

Préparer sa « seconde carrière »

Soutenir la reconversion de ses engagés arrivés au terme de leur contrat est une priorité pour la plupart des armées. Pour les aider à préparer la seconde partie de la carrière de leur personnel, les équipes de Sodexo développent des partenariats et négocient des conventions qui facilitent le retour à une activité professionnelle civile.

En France, le ministère de la Défense et Sodexo ont signé une convention de reconversion qui accompagne le reclassement professionnel des militaires et celui de leurs conjoint(e)s, en proposant des offres d’emploi au sein du Groupe.

Aux Etats-Unis, le réseau de salariés de Sodexo Honor, constitué en 2009, facilite l’orientation et la reconversion des vétérans, des réservistes, et des membres de la Garde Nationale et de leurs familles.

Au Royaume-Uni, le Career Transition Partnership (CTP) a été mis en place afin d’offrir à chaque militaire ayant servi durant au moins quatre ans la possibilité de bénéficier des services d’un consultant, de participer à des ateliers de rédaction de CV, d’être aidé dans leur recherche d’emploi et de s’entraîner aux entretiens d’embauche.

Toujours au Royaume-Uni, le Recovery Placement Process (RPP) a pour objectif d’aider les militaires ayant été victimes de blessure dans l’exercice de leur fonction à trouver un emploi. Ce programme consiste à leur proposer des immersions en entreprise d’une durée de six mois afin d’acquérir de l’expérience dans l’attente de la décision du Ministère de la Défense concernant leur réintégration éventuelle dans l’Armée.

Hub détente

Les moments de détente sont indispensables pour diminuer le stress et se ressourcer. Ils nécessitent des endroits agréables et accueillants, qui renforcent le lien social.

 

Favoriser l’accès aux loisirs

Sodexo a imaginé le Hub détente autour de trois fonctions : se restaurer, faire ses courses, et se divertir.
Lieu de rencontre pour les soldats, le Hub détente permet de se restaurer dans une ambiance de bar, de passer un moment convivial autour d’un café, de se connecter à Internet, de regarder la télévision, de jouer à des jeux électroniques, ou encore de faire du sport… De nombreux services pratiques y sont également proposés : retrait d’espèces, développement de photos, et achat de matériel de première nécessité.

Programmes nutritionnels

Sodexo s’appuie sur sa puissance logistique pour servir des repas équilibrés et énergétiques, quelles que soient les conditions.

 

Des rations caloriques adaptées

A l’intérieur d’un même ataillon, les soldats occupent des fonctions très diverses. Quand certains sont mobiles et soumis à de rudes efforts physiques, d’autres sont plus sédentaires et travaillent dans des bureaux. Les besoins alimentaires varient donc fortement au sein d’un même groupe. Sensibilisés aux problématiques de surpoids, nos nutritionnistes tiennent compte de l’activité quotidienne de chaque métier afin de leur proposer une alimentation qui soit en adéquation avec leurs besoins caloriques réels.

Aux Etats-Unis, le « mess 590 » du camp d’entraînement des recrues de Parris Island en Caroline du Sud a reçu le « United States Marine Corps Hill Award » pour la qualité de ses services de restauration, gérés par Sodexo.

En Afghanistan, depuis 2003, Sodexo sert 150 000 repas par mois aux forces projetées de l’OTAN. Pour la FOB Tora, une base opérationnelle avancée située au-dessus du village de Surobi, nous fournissons 1 200 repas par jour, grâce à des containers de type « plug & play », et traitons chaque jour 10 000 litres d’eau afin de la rendre potable. 


En Suède, la gestion de 21 restaurants des forces armées a été confiée à Sodexo, ce qui représente7 500 militaires et 1 500 civils servis quotidiennement. Le taux de satisfaction ne cesse d’augmenter, et notre client a réalisé 10 % d’économies.

Gestion des boutiques

Au Royaume-Uni, Sodexo a intégré à son offre 18 boutiques Londis et, aux Etats-Unis, sept boutiques Starbucks dans le cadre du contrat avec les US Marines. A Chypre, au sein de la Base Souveraine Britannique, Sodexo a par ailleurs intégré l’offre de plusieurs magasins Ermès à ses solutions.