Comité Exécutif

Ce comité se réunit une fois par mois et constitue l'organe privilégié du management du Groupe.

Animé par Michel Landel, le Comité Exécutif propose les stratégies au Conseil d’Administration et supervise la mise en œuvre des stratégies arrêtées par le Conseil. Dans ce cadre, le Comité Exécutif suit l’évolution des plans d’action, les performances des entités opérationnelles, les opportunités de développement et les risques inhérents aux activités du Groupe.

Michel Landel

Michel Landel

Directeur Général du groupe Sodexo et Président du Comité Exécutif depuis septembre 2005 Membre du Conseil d’Administration de Sodexo depuis le 19 janvier 2009

Né au Maroc en 1951, de mère russe et père français, Michel Landel possède un profil multiculturel qui l’a naturellement conduit à poursuivre une carrière internationale.

Diplômé de la European Business School (EBS), il débute sa carrière comme analyste financier à la Chase Manhattan Bank au Royaume-Uni, puis en Côte d’Ivoire. Michel Landel attache une extrême importance au facteur humain dans la vie des organisations. Il opte rapidement pour le secteur industriel et rejoint le Groupe Poliet, entreprise de BTP aujourd’hui rattachée à Saint-Gobain, pour laquelle il dirige une usine en Lorraine, au plus près des hommes et du terrain.

Au sein de Sodexo depuis plus de 30 ans, Michel Landel a pris ses premières fonctions dans l’entreprise en 1984 en tant que Responsable des Opérations pour l’Afrique de l’Est et du Nord. Dès 1986, il est promu Directeur Afrique, avant de rejoindre les États-Unis en 1989 pour y prendre la direction des activités nord-américaines. Il devient Chief Executive Officer de Sodexo en Amérique du Nord puis, en février 2000, Vice-Président du Comité Exécutif du Groupe.

Durant dix-sept ans, Michel Landel oeuvre à la montée en puissance de Sodexo en Amérique du Nord en conduisant notamment le rapprochement en 1998 entre Sodexo et Marriott Management Services, alors la première entreprise de restauration aux Etats-Unis. Sous sa direction, Sodexo devient le leader incontesté dans cette région qui représente aujourd’hui 43 % du chiffre d’affaires du Groupe et où Sodexo est le premier employeur français avec 132 000 collaborateurs.

C’est en 2005 que Michel Landel est nommé Directeur Général de Sodexo. Depuis, il conduit la transformation de Sodexo pour en faire le leader mondial des services de Qualité de Vie.

En parallèle, Michel Landel engage le Groupe dans plusieurs programmes visant à contribuer au développement économique, social et environnemental des pays dans lesquels il opère. STOP Hunger, programme de lutte contre la faim et la malnutrition qu’il a lancé aux Etats-Unis en 1996, est aujourd’hui déployé dans 42 pays et célèbre cette année ses 20 ans.

Michel Landel se distingue également par son action en faveur de la diversité et l’inclusion. La qualité de ses engagements a été reconnue par de nombreuses distinctions dont le prix Catalyst récompensant la politique de Sodexo en faveur de la diversité, à l’origine d’un changement culturel de l’organisation. Sodexo a par ailleurs occupé la 1ère place en 2012 et 2010 ; la 2e en 2011. En 2013, Sodexo est à la tête du classement DiversityInc Business des entreprises les plus performantes en termes de diversité et d’inclusion et en 2e place en 2012. Sodexo a également obtenu le titre de Global Sustainability Leader accordé 12 années consécutives à Sodexo dans le cadre du Dow Jones Sustainability Index.

À titre personnel, Michel Landel s’est vu décerner le CEO Leadership Award for Diversity Best Practices et le CEO Advocate of the Year par l’Asian Enterprise Magazine. En 2016, à l’occasion de la réunion annuelle consacrée aux principes d’autonomisation des Femmes des Nations-Unies, Michel Landel a remporté le CEO Leadership Award. Il est Chevalier de l’ordre de la Légion d’Honneur, siège au Conseil d’administration de Catalyst, et joue un rôle de premier plan au sein du Women’s Forum CEO Champions.

Michel Landel figure dans le classement 2016 des dirigeants d’entreprises les plus performants du monde (61e parmi les 100 premiers classés).

Michel Landel est français.
Il est passionné de sport, de voyages et de cuisine.

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  • Croissance et développement local : l'ère des nouveaux arbitrages
    « Aujourd'hui, nombre de dirigeants sont convaincus qu'il est indispensable d'inscrire leur activité respectueusement dans les territoires dans lesquels ils opèrent. » - Michel Landel

  • La Nouvelle frontière de la performance
    « Ce qui est partout en jeu, c’est de réconcilier les besoins de l’individu et les objectifs des organisations ; c’est de reconnaître que les organisations sont également des lieux de vie ; c’est d’accorder la première importance à ce qui améliore la qualité de vie. » - Michel Landel

  • Pour une économie au service de l'Homme
    « Notre conviction est d'ailleurs de plus en plus partagée par les décideurs économiques : 66% des dirigeants sont totalement convaincus de l’importance de la Qualité de vie et 57% de son lien avec la performance !
    Cette vision d'une économie plus humaine nous engage à la fois dans nos pratiques internes et dans nos relations avec les communautés dans lesquelles nous sommes implantés. »
    - Michel Landel

  • Publication de l'autorisation de l'engagement pris au bénéfice de Michel Landel, conformément à l'article R. 225-34-1 du Code de commerce
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Patrick E. Connolly

Patrick E. Connolly

Directeur Général Écoles et Universités au niveau mondial

Patrick Connolly was appointed Chief Executive Officer, Universities Worldwide in January 2015, adding the Schools segment to that responsibility in September 2016. He has been a member of the Group’s Executive Committee since 2014.

Patrick Connolly joined Sodexo in 1989 in the Schools Division, beginning in business development and then leading strategy and offer development. In 1995, he moved to the Health Care Division and held a variety of roles including brand support, operations and division leadership.

In 2001, he was appointed President of Sodexo Senior Services establishing himself as a key partner to the Senior Living industry, demonstrating strong commitment to quality care for the elderly. During his time in that role, he chaired the Leadership Circle of the American Association of Homes and Services for the Aging (AAHSA), worked on the Institute for Aging Services’ Advisory Commission, and played an important role in assisting the International Association of Homes and Services for the Aging (IAHSA) in expanding in Europe. Patrick currently sits on the Board of Directors of Comfort Keepers, a leading in-home care company. He also was the Chair of the Sodexo Senior Living Market Champions, responsible for development of the Seniors’ market worldwide.

From 2007, Patrick was President, Sodexo Health Care, North America. He served on the board of the National Center of Healthcare Leadership (NCHL), a leading organization that assures that high quality, relevant and accountable leadership is available to meet the challenges of delivering quality patient healthcare. He was also a member of Health Insights, a forum for Chief Executive Officers that identifies emerging health industry trends and develops strategies to meet them. He sat on the Steering Committee of the ESSEC International Business School, Quality of Daily Life Institute study—a forum for reflection and understanding of the issues that influence quality of life.

Patrick’s commitment to improving quality of life extends to the community. He has demonstrated a deep commitment to Sodexo Foundation’s STOP Hunger initiative and has been a member of the Executive Committee of the Greater Washington Region chapter of the American Heart Association.

Patrick holds a Bachelor of Business from Western Illinois University and a Master of Management from the J. L. Kellogg School of Management at Northwestern University.

Patrick is American.

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Lorna C. Donatone

Lorna C. Donatone

Présidente des Régions et Region Chair Amérique du Nord

Lorna Donatone is Sodexo’s CEO for Geographic Regions and Region Chair for North America. She has been a member of the Group’s Executive Committee since 2014. As CEO Geographic Regions, Donatone is responsible for the coordination of businesses around the world. In North America, she leads Sodexo’s growth in the U.S. and Canada.

Before moving to her current role, Lorna was CEO for Schools worldwide, managing the K-12 business in 42 countries. Prior to that, she served as Chief Operating Officer and President of Sodexo’s U.S. Education market, which includes nearly 500 public school districts and more than 850 college and university campuses. She has held several other key leadership roles in the company, including President of School Services and President of Spirit Cruises. Lorna has been instrumental in developing Sodexo’s Employee Business Resource Groups, with a commitment to diversity, inclusion, mentorship and training employees. She began her career in public accounting with Deloitte & Touche and has worked in the airline, banking and hightech industries.

Lorna demonstrates her leadership through her community and industry involvement. She has served as a board member of the National Restaurant Association since 2005 and became a trustee of the National Restaurant Association Educational Foundation in 2011, where she is currently Chair of the Board. Lorna is Past Chair of the Board of Directors of the Women’s Foodservice Forum. She was elected as a member of the Board of Trustees for The Culinary Institute of America in 2008. She is a member of the Board of Directors of Jamba Juice, Inc. Lorna also chairs the Texas Christian University Neeley School of Business International Board of Visitors and is a member of the Tulane University Business School Council. She previously served as a member of the Board of Directors for Entertainment Cruises.

Lorna was recognized by NAFEM in 2013 with a doctorate in foodservice. She received the Ascendancy Award by w2wlink.com in 2010 for her work in mentoring women. Girls, Inc. recognized her in 2009 for her work in empowering young women. In 2015, she received the Trailblazer Award from the Women’s Foodservice Forum.

She has a Bachelor of Science in Management from Tulane University and a Master of Business Administration from Texas Christian University.

Lorna is American.

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Pierre Henry

Pierre Henry

Vice-Président du Comité Exécutif Groupe et Directeur Général Sports et Loisirs au niveau mondial

Pierre Henry est Directeur Général du segment Sports et Loisirs au niveau mondial depuis septembre 2015 et membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis 2005. Auparavant, il a occupé de nombreux postes de direction au sein du Groupe, notamment ceux de Directeur Général Délégué du Groupe de 2005 à 2014, et Président de Services Avantages et Récompenses et de Services aux Particuliers et à Domicile de 2007 à 2016. Pierre a largement contribué au développement des trois activités – Services sur Site, Services Avantages et Récompenses et Services aux Particuliers et à Domicile – qui composent l’offre unique de services de Qualité de Vie de Sodexo.

Pierre a rejoint Sodexo en 1980 en qualité de Directeur régional de la Wallonie, avant de prendre la direction des Ventes, puis de devenir Directeur Général de la Belgique en 1987. Avec ses équipes, Pierre a diversifié l’offre de services de Sodexo grâce au lancement réussi de la Carte Pass Cadeau, dont le volume d’émission annuel a progressé de 50 % entre 1987 et 1993. Lors de la création en 1993 des titres-services pour l’Agence Locale pour l’Emploi (ALE), conçus pour rémunérer des chômeurs de longue durée pour des services de proximité, Sodexo devient la première entreprise de Belgique et en Europe à fournir des solutions permettant d’optimiser la gestion des aides publiques.
 
En 1993, en plus de ses fonctions, Pierre prend la direction de la région Europe centrale. À ce titre, il pilote le lancement de notre activité en Hongrie et en Autriche, puis en République tchèque, et enfin en Pologne et en Slovaquie. En 2000, Pierre prend la tête des régions Europe de l’Ouest, Asie et Afrique du Nord. Entre autres réalisations, il collabore notamment avec les équipes basées en Europe pour démarrer l’activité au Royaume-Uni, générant un retour sur investissement en l’espace de 12 mois seulement.
 
Pierre est nommé Directeur Général de Services Avantages et Récompenses en janvier 2004. Son impact sur la performance de l’activité est très important : elle devient leader du marché sous sa direction, grâce au développement de trois types d’offres – avantages pour les salariés, programmes d’incentive et aides publiques – et d’une vaste gamme de services innovants (Pass Restaurant, Pass Transport, Pass Santé, Pass Culture, etc.).
 
S’il fait de Sodexo le leader mondial des Services Avantages et Récompenses, Pierre joue aussi un rôle décisif dans le développement de l’activité Services aux Particuliers et à Domicile. De 2006 à 2012, il dirige également l’activité Services sur Site en Amérique du Sud, où il contribue à renforcer notre position de leader, en particulier au Brésil et sur le marché des Bases-vie.
 
En 2010, Pierre prend aussi la direction de l’activité Services sur Site en Europe continentale, qui représente toujours un potentiel de développement
majeur pour le Groupe. À ce titre, Pierre contribue au renforcement des relations entre les différentes entités du Groupe et favorise le développement d’une offre intégrée.
 
Plus récemment, Pierre a mis en place la fonction de Président des Régions, qu’il a occupée jusque septembre 2016 et qui joue aujourd’hui un rôle clé dans le cadre de l’organisation du Groupe. Pierre conserve par ailleurs la responsabilité de la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse), en coordination avec Adrienne Axler.

Pierre est belge et parle français et anglais.

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Nicolas Japy

Nicolas Japy

Directeur Général Énergie & Ressources au niveau mondial

Nicolas joined Sodexo in 1991 as director of its Congo subsidiary. Two years later, he was appointed director for Saudi Arabia, where he notably improved the performance of this historic subsidiary. In 1997 he was promoted to director for Africa, with responsibility for establishing dynamic development in the continent’s countries.

After seven years with Sodexo, Nicolas left to take a position as head of Club Med’s US operations. In 2001, he accepted an offer to return to Sodexo to run its Remote Sites business, where he redefined its strategy, unified its teams around the Group’s values and achieved profitable growth.

In 2005, the Group entrusted Nicolas with new responsibilities in addition to Remote Sites. He achieved profitability in Australia and drove development forward in Southeast Asia, particularly in the field of facilities management. In 2009, Nicolas was also given responsibility for all On-site Services operations in India after Sodexo’s acquisition of Radhakrishna Hospitality Services Group (RKHS), India’s leading provider of food and facilities management services.

Under Nicolas’s leadership, Sodexo has become the world’s number two in the Remote Sites segment and considerably strengthened its leadership in emerging countries.

Nicolas began his professional career in 1982 when he joined BEICIP, a consulting subsidiary of the French Petroleum Institute. He subsequently worked for the regional airline TAT, then Air Vendee as CEO.

Nicolas holds a degree in engineering.

He is French and speaks English, beside French.

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Denis Machuel

Denis Machuel

Directeur Digital Groupe et Directeur Général Adjoint de Sodexo

Denis Machuel est né en 1964 à Reims (France). Diplômé de l’école d’ingénieurs EN-SIMAG à Grenoble (France), il est également titulaire d’un Master of Science de la Texas A&M University.

Tout au long de sa carrière, Denis a toujours été résolument tourné vers l’international, et a constamment recherché les opportunités de développement commercial au sein des grandes entreprises multinationales dont il a fait partie.

Denis a commencé sa carrière chez Schneider Electric en Égypte, avant de prendre un poste de consultant chez Altran, entreprise de conseil en innovation et ingénierie avancée, avec Dassault Électronique pour client. Il restera 16 ans chez Altran, où il occupe plusieurs fonctions de direction. En tant que Directeur Général d’Altran Technologies UK, il crée la filiale et lance cette activité au Royaume-Uni. Il devient ensuite Directeur Général d’Altran Technologies France, et dynamise le portefeuille clients de l’entreprise, avant de prendre les fonctions de Directeur de la Stratégie et des Opérations Offshore et de mettre en place l’activité offshore mondiale du groupe.

Denis rejoint Sodexo en 2007, en tant que Directeur Général des Services Avantages et Récompenses pour l’Europe centrale et orientale, où il renforce la position de leader régional de Sodexo sur cette activité. En 2010, Denis prend la direction de l’activité Services Avantages et Récompenses pour l’Europe et l’Asie, avant d’être nommé Directeur Général des Services Avantages et Récompenses au niveau mondial en janvier 2012.

Sous sa direction, le volume d’émission et le chiffre d’affaires de l’activité Services Avantages et Récompenses ont connu une croissance organique annuelle moyenne de 9% et le résultat opérationnel une croissance organique annuelle moyenne de plus de 12 %. Sur cette période, l’activité est lancée dans 6 nouveaux pays et 15 acquisitions sont effectuées en Europe, aux États-Unis et en Amérique latine.

Denis rejoint le Comité Exécutif du Groupe Sodexo en janvier 2014, ce qui lui permet d’approfondir encore sa connaissance de l’activité Services sur Site de Sodexo et de prendre part à la transformation du Groupe, qui passe d’une structuration par pays à une organisation par segments mondiaux de clientèle. En janvier 2015, il devient aussi Directeur Digital Groupe, fonction transversale destinée à accompagner la transformation digitale des trois activités de Sodexo.

En septembre 2016, Denis est également nommé Directeur Général de l’activité Services aux Particuliers et à Domicile, lancée en 2008 pour compléter l’offre globale de services de Sodexo et qui englobe la garde d’enfants, l’aide à domicile pour les personnes âgées ou dépendantes et la conciergerie d’entreprise.

Denis est un fervent promoteur de la diversité et de l’inclusion, dans tous leurs aspects. Il est sponsor de l’un des Réseaux Diversité de Sodexo, qui promeut la mixité hommes-femmes au travers d’initiatives liées à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, au développement personnel et au partage de bonnes pratiques avec les réseaux Diversité d’autres entreprises.

En tant que sponsor du groupe de travail Disability Voice de Sodexo, Denis a renforcé l’engagement du Groupe en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’entreprise. En 2016, il a signé, au nom de Sodexo, la Charte du Réseau mondial Entreprise et Handicap de l’Organisation internationale du Travail, toute première charte mondiale sur l’intégration du handicap en entreprise. Denis fait également du bénévolat pour des causes qui lui sont chères à titre personnel.

Par ailleurs, à son initiative, des séances de « Méditation pleine conscience » sont proposées à toutes les équipes de l’activité Services Avantages et Récompenses - Denis est en effet convaincu qu’encourager un bon équilibre entre travail et vie personnelle contribue à la qualité de vie de chacun. Il pratique lui-même la méditation.

De nationalité française, Denis parle également l’anglais.

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Satya-Christophe Menard

Satya-Christophe Menard

Directeur Général Plateformes Opérationnelles de Services au niveau mondial

Since September 2015, Satya-Christophe has been Chief Executive Officer Sodexo Service Operations Worldwide. He has also been a member of the Group Executive Committee since January 2014.

Service Operations regroups all communities of Sodexo experts that support our teams at our clients premises, such as; Culinary experts, Chefs, dieticians, cleaning technicians, HVAC engineers, electricians etc., as they all are key members of Service Operations as well as the Supply Chain, IS&T and Safety experts, all under one single umbrella. Working together on a global scale, Service Operations
leverages Sodexo’s size and know-how to deliver a high standard of quality service, creating more value for our clients while enhancing a “Quality of Live” experience for the communities we serve.

Satya-Christophe joined Sodexo Pass International in 1998 and in 1999, became Chief Financial Officer of Sodexo Pass for Western Europe. In 2002 he was appointed General Manager of Sodexo Pass Romania. Then, in 2006 he was promoted to General Manager Central & Eastern Europe for Sodexo Pass International, overseeing Benefits & Rewards operations in Germany, Austria, Hungary, Poland, the Czech and Slovak Republics, Romania and Bulgaria.

In 2007 he was appointed Chief Executive Officer South America, On-site Services. Under his tenancy revenues increased fourfold in 4 years and he led the acquisition and integration of Puras in Brazil, where he was serving as acting CEO from 2011 until 2013.

Satya-Christophe began his professional career in 1992 at BNP Paribas Bank Montreal before moving to France in 1994 as a Corporate Sales Representative still at BNP Paribas Bank.

Satya-Christophe holds a post-graduate degree in finance from Paris X Nanterre University, Paris, and a master degree in management from Paris IX Dauphine University, Paris. Until 2012, he was an economic advisor to the French Embassy in Chile.

Satya-Christophe is French and speaks English, Spanish and Portuguese beside French.

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Sylvia Metayer

Sylvia Metayer

Directrice Générale Entreprises au niveau mondial

Sylvia Metayer est Directrice Générale Entreprises au niveau mondial et membre du Comité Exécutif du Groupe depuis 2015.

Sylvia Metayer a rejoint le Contrôle financier Groupe de Sodexo en 2006, pour élaborer et mettre en oeuvre des outils, processus et systèmes de consolidation financière et de reporting répondant aux normes internationales d’information financière (IFRS). Elle a ensuite été nommée Directrice Financière pour les Services sur Site de Sodexo en Europe, et a joué un rôle clé dans la préparation d’appels d’offres complexes.

À partir de 2010, avant d’occuper ses fonctions actuelles, Sylvia Metayer prend la responsabilité des grands comptes internationaux du Groupe et développe le portefeuille de clients Entreprises de Sodexo. À ce titre, elle signe et renouvelle d’importants contrats internationaux avec des entreprises comme Procter & Gamble, GlaxoSmithKline, Johnson & Johnson, Unilever, Nokia, Shell et General Electric, ainsi que d’importants contrats régionaux ou couvrant plusieurs pays.

En qualité de Directrice Générale du segment Entreprises de Sodexo, Sylvia dirige une équipe internationale de 120 000 collaborateurs dont la mission est d’améliorer la qualité de vie de personnes travaillant en entreprise dans 60 pays.

Sylvia a débuté sa carrière en tant qu’auditrice chez Arthur Andersen à Paris, puis a occupé des postes clés au sein des Directions Financières de Danone, Mattel et Vivendi. Avant de rejoindre Sodexo, Sylvia a été Directrice des Opérations chez Houghton Mifflin, éditeur d’ouvrages pédagogiques basé à Boston.

Sylvia est membre du Conseil d’Administration de la Quebec Labrador Foundation, membre de l’EPWN (European Professional Women’s Network) et de HEC au féminin, et siège au Comité d’Orientation de la Recherche de HEC. Elle est également ancienne administratrice de la Chambre de Commerce Franco-Américaine de Nouvelle-Angleterre. Sylvia est l’un des membres fondateurs de SWIFt, le réseau de femmes de Sodexo, et sponsor de PRIDE, le réseau LGBT du Groupe. En 2016, elle figurait au classement des « Top 100 Women to Watch » du rapport conjoint du Conseil FTSE féminin de KPMG et de l’université de Cranfield.

Diplômée de l’École des Hautes Études Commerciales (HEC), Sylvia est également diplômée de l’Université Queen’s au Canada et de l’Université d’Ottawa au Canada.

De nationalité française, britannique et canadienne, Sylvia parle français et anglais.

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Marc Plumart

Marc Plumart

Directeur Général Santé et Seniors au niveau mondial

Marc Plumart est Directeur Général Santé et Seniors au niveau mondial. Il est membre du Comité Exécutif de Sodexo depuis mai 2017.

Marc a rejoint le Groupe en 1992, et a exercé des fonctions dans la plupart des segments de clientèle dans lesquels Sodexo déploie ses services. Il a dirigé nos activités en France dans le domaine de l’Education de 2003 à 2006, puis dans celui de la Santé de 2006 à 2014. En 2014, Marc est nommé Directeur Général France, à la tête de l’ensemble de l’activité Services sur Site, avec plus de 40 000 salariés présents sur plus de 4 000 sites clients.

En 2016, Marc prend la direction du segment mondial Seniors, qui propose des services adaptés aux besoins spécifiques des personnes âgées et dépendantes dans 24 pays. En mai 2017, il est également nommé Directeur Général du segment Santé, qui couvre 39 pays. En tant que Directeur Général de ces deux segments mondiaux, Marc est à la tête de plus de 77 000 collaborateurs dont la mission est d’améliorer la qualité de vie des patients, des personnes âgées et dépendantes, pour les aider à se rétablir le mieux possible ou à vieillir dans les meilleures conditions.

Marc est titulaire d’une Maîtrise en Agronomie de l’Institut Supérieur d’Agriculture (ISA) en France, et d’un Master en science alimentaire et en Marketing consommateurs de l’University College Dublin.

Marc est français et vit aux Etats-Unis. Il parle anglais et espagnol.

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Marc Rolland

Marc Rolland

Directeur Financier du Groupe

Marc Rolland est Directeur Financier et membre du Comité Exécutif du Groupe depuis décembre 2015.

Entré chez Sodexo en 1997, Marc Rolland a occupé différents postes grâce auxquels il a pu appréhender l’ensemble des activités du Groupe. Avant d’occuper son poste actuel, Marc a exercé diverses fonctions financières dans les Bases-Vie et au Royaume-Uni, avant de devenir Directeur Financier des Services sur Site pour l’Europe continentale et l’Amérique du sud. Il a également été Directeur financier de l’activité Services Avantages et Récompenses pendant sept ans.

Marc Rolland a rejoint Sodexo en 1997, en tant que Directeur Financier pour l’Afrique au sein du segment Bases-Vie.

En 2000, il est promu Directeur Financier de ce qui s’appelait alors Universal Sodexo pour l’Afrique, l’Europe et l’Eurasie, puis Directeur Financier de l’activité Business & Industry au Royaume-Uni.

En 2004, il rejoint l’activité Services Avantages et Récompenses en tant que Directeur financier. A partir de 2007, il cumulera cette fonction avec la direction financière des Services aux Particuliers et à Domicile et des Services sur Site pour l’Amérique du sud, puis avec la direction financière des Services sur Site pour l’Europe continentale à partir de 2009.

En 2012, Marc Rolland est nommé Directeur Général des Services Avantages et Récompenses pour l’Asie, où il développe cette activité en plein essor, telle en témoigne l’ouverture de nouveaux marchés comme à Taiwan en 2014 et à Singapour en 2015.

Marc Rolland a commencé sa carrière en 1990 chez Bull, société au sein de laquelle il a occupé différents postes financiers en Inde, en Afrique du Sud et en France. Il a ensuite rejoint General Electric Medical Systems au poste de contrôleur financier pour l’Europe de l’Est.

Marc Rolland est titulaire d’un DEA en Finance de l’Université Paris-Dauphine (France).

Marc Rolland est de nationalité française et, outre le français, parle anglais.

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Dianne Salt

Dianne Salt

Directrice Marque et Communication Groupe

Dianne Salt est Directrice Marque et Communication de Sodexo et membre du Comité Exécutif du Groupe depuis avril 2017. Avant de rejoindre Sodexo, Dianne a occupé diverses fonctions en Communication et Affaires Publiques au Canada, dans le secteur public comme dans le privé, notamment dans les domaines des services financiers et de l’énergie.

Dianne a travaillé dans le secteur public pendant les 11 premières années de sa carrière, et occupé des fonctions en Communication au sein du Service canadien du renseignement de sécurité, au Parlement et au Sénat, avant de rejoindre Imperial Oil, filiale canadienne d’Exxon Mobil, en 1998. A partir de 2001, elle a ensuite occupé des postes à responsabilités croissantes chez TD Bank Group, dont celui de Directrice de la Communication Corporate et des Affaires Publiques. En 2013, Dianne a pris la tête de l’équipe Communication monde de la Banque Royale du Canada, en tant que Directrice Communication.

Dianne est titulaire d’une licence avec mention en Journalisme, option Littérature française de la Carleton University à Ottawa, Canada. Elle dispose d’une accréditation professionnelle en Relations Publiques.

Dianne est de nationalité canadienne ; elle est bilingue anglais et français.

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Aurélien Sonet

Aurélien Sonet

Directeur Général de Services Avantages et Récompenses au niveau mondial

Aurélien Sonet est Directeur Général de l’activité Services Avantages et Récompenses au niveau mondial et membre du Comité Exécutif du Groupe depuis septembre 2017.

Aurélien a rejoint Sodexo en 2000 et a occupé divers postes tant fonctionnels qu’opérationnels au sein de Services Avantages et Récompenses jusqu’en 2010 : en Finance d’abord, avant d’être nommé Directeur Planification Stratégique, Marketing et Communication pour l’activité, puis Directeur Général de la filiale française. En 2010, Aurélien prend les fonctions de Directeur Stratégie, Marque et Communication Groupe. En 2013, il s’installe à Singapour, avec pour mission de développer les Grands Comptes Internationaux du Groupe en Asie Pacifique, et déploie avec succès plusieurs contrats majeurs dans la région. En 2015, il est nommé Region Chair Asie Pacifique, et contribue de manière significative au développement de Sodexo dans la région.

Aurélien a commencé sa carrière en tant qu’auditeur financier chez Deloitte. Il est ingénieur de formation, diplômé de l’École Centrale de Lyon.

Aurélien est français et parle anglais.

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Juan Pablo Urruticoechea

Juan Pablo Urruticoechea

Directeur des Ressources Humaines du Groupe

Juan Pablo Urruticoechea est Directeur des Ressources Humaines de Sodexo et membre du Comité Exécutif du Groupe depuis janvier 2017. Précédemment, Juan Pablo a occupé diverses fonctions de Direction au sein de l’activité Services sur Site de Sodexo, qui lui ont permis d’acquérir une grande connaissance des activités du Groupe.

Juan Pablo a rejoint Sodexo en 2004, pour diriger les Services aux Entreprises en Espagne. Il a pris, un an plus tard, les fonctions de CEO de Sodexo Services sur Site en Espagne et au Portugal, où il a joué un rôle déterminant pour le lancement des services de Facilities Management. Juan Pablo a ensuite occupé les fonctions de CEO Services sur Site au Brésil à partir de 2013.

Juan Pablo a commencé sa carrière en 1987 au sein du groupe Cadbury Schweppes, en tant que Chef de Produit et Responsable Marketing, avant de rejoindre Diageo en Espagne, en tant que Directeur Commercial. Il a ensuite dirigé le Marketing Europe chez British Telecom, avant de rejoindre Telefonica en 2002 pour prendre la tête du Marketing.

Juan Pablo est titulaire d’un doctorat en philosophie politique avec mention d’excellence et d’un Master en journalisme de l’Université de Navarre, ainsi que d’un MBA de l’IESE Business School à Barcelone.

Juan Pablo est espagnol et, outre l’espagnol, parle anglais et portugais.
 

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Damien Verdier

Damien Verdier

Directeur Stratégie, Organisation, Développement, Recherche et Innovation du Groupe

Damien Verdier has been Group Marketing Director with responsibility for supply chain, client retention and offer marketing since 2005 and has also been responsible for Sustainable Development since September 2008.
 
Damien joined Sodexo France, On-site Services, in 1979 and held various positions as Sector then Regional Director.

Appointed Director of Operations for the Corporate Segment in France in 1991, he became its Director in 1993. In a difficult economic environment, he put in place a quality improvement and cost reduction plan that significantly improved profitability. He also implemented the first sub-segmenting initiative, with specialized teams and offers that were tailored to the specific needs of different clients.

In 1998, Damien was promoted to CEO, Sodexo France. He expanded implementation of an operational organization that was closer to clients, applying the sub-segmentation approach to the Education and Health Care markets. He centralized functional structures and created a shared services center. Under his direction, Sodexo regained the po¬sition as France’s market leader.

In 2003, Damien was appointed Director of Strategy for Continental Europe, responsible for supporting European countries in applying key Group initiatives.

Damien was President of the National Foodservices Association (France) from 2001 to 2006 and Vice-President of the European Foodservices Federation (Ferco). He is an active member within MEDEF (France’s largest employers’ organization) and chairs the working group on Services within Business Europe, a Europe-wide business advocacy group.

Damien is a graduate of the Ecole Superieure de Commerce Audencia Nantes, France.

Damien is French and speaks English, beside French.

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