/ Formation et développement personnel

Le développement des collaborateurs, moteur de notre réussite

Chaque jour, nos services améliorent la Qualité de Vie au quotidien de 50 millions de personnes dans les entreprises, les hôpitaux, les écoles, les Bases-vie, etc. Le fait que nous soyons leader sur la plupart de ces marchés ne doit rien au hasard. C’est le fruit du talent, des compétences et de l’engagement de nos collaborateurs.

Pointues et variées, les attentes de nos clients évoluent et mettent à l’épreuve notre expertise. La formation est un levier stratégique puissant qui nous permet de répondre aux besoins d’aujourd'hui et d’anticiper ceux de demain.

technicians training

Un investissement régulier et soutenu

Au cours des deux dernières années, nous avons dispensé environ 8 millions d’heures de formation.
En 2010, 305 000 de nos collaborateurs dans le monde – soit 9 salariés sur 10 - ont bénéficié d’une formation.

Au Royaume-Uni, par exemple, Sodexo est certifié « Investors in People », un label national qui distingue les grandes entreprises les plus investies dans le développement des compétences.

En France, Sodexo a reçu le Trophée d'Or de la professionnalisation, décerné par l’institut de formation Demos, et a remporté le « prix de la meilleure stratégie de formation » attribué par l’Association nationale des directeurs des ressources humaines et la Fédération de formation professionnelle.

À tous les niveaux

Employé de service ou dirigeant, chez nous la formation n’est pas une question de hiérarchie : tous ceux qui participent à notre développement doivent pouvoir enrichir leurs compétences et se développer avec nous.
Nous nous engageons à accompagner les collaborateurs qui nous rejoignent avec peu de qualifications. Pour eux, nous élaborons des formations techniques diplômantes ainsi que des cursus d'approfondissement des apprentissages fondamentaux (maîtrise de la langue, bureautique...).

Sodexo Management Institute

Dans le monde entier, nos managers bénéficient d’une large gamme de programmes de formation (techniques commerciales, leadership, stratégie...).
Ils peuvent également suivre les enseignements du Sodexo Management Institute. Inspiré de la philosophie de Pierre Bellon, « L’ambition du Groupe est la somme des ambitions de ses dirigeants », le Sodexo Management Institute propose un vaste corpus d’enseignements aligné sur les objectifs stratégiques du Groupe et destiné à répondre aux besoins de ses dirigeants.