/ Ascenseur social
95 % de nos collaborateurs sont en contact direct et quotidien avec nos consommateurs. Le succès de Sodexo repose sur leurs savoir-faire, déployés dans tous nos métiers et dans la fierté et le plaisir de les exercer.
Nous veillons donc à ce que chacun, quelle que soit sa qualification, ait la possibilité de progresser régulièrement, dans ses compétences et dans ses missions.
Depuis sa création, Sodexo a inscrit la promotion interne dans son code génétique : 80 % des managers en sont issus. En généralisant cette pratique, nous donnons à tous la même chance d’évoluer et de progresser.
L'envie d'avancer
Un dispositif de promotion interne qui marche, c’est un dispositif qui donne envie d’avancer en conjuguant communication efficace, mobilité professionnelle et développement des compétences. Aujourd’hui 79 % de nos collaborateurs estiment qu’ils ont les moyens d’évoluer chez Sodexo.
Quel que soit son pays, son niveau de formation ou de responsabilité, nous nous engageons auprès de chacun de nos collaborateurs pour l’accompagner dans sa progression, en fonction de ses capacités et de ses envies. Pour cela, nous avons mis en place des programmes pour détecter les talents et évaluer les besoins individuels.
En pratique...
En 2009-2010, 34 % de nos emplois de cadres ont été attribués à des responsables de sites et 21 % des postes de responsables de site ont été attribués à des collaborateurs issus « de la base ».
Aux États-Unis, un poste d’encadrement sur deux est pourvu par la promotion d’employés de service.
En Allemagne, un centre de formation a été créé pour permettre à nos collaborateurs d’appréhender les aspects les plus complexes et les plus novateurs de leur métier.
En France, le nombre d’apprentis bénéficiant d’un tuteur a été multiplié par 2,5 depuis 2005.
Angel
Quand Angèle nous parle de ce que Sodexo lui a apporté, elle le fait avec un sourire radieux. CDI, évolution de carrière et un futur à imaginer… Elle raconte.
Plus de témoignages
Chiffres clés
391 000 personnes employées dans 80 pays
22ème employeur mondial
85% des collaborateurs ont jugé que Sodexo était un meilleur employeur que ses concurrents*
91% des collaborateurs formés en 2009-2010
8 millions d’heures de formation en 2009 et 2010
(*) Source : Enquête d'engagement Sodexo 2010