Diversité et inclusion: nos dimensions prioritaires
Acteur de la Qualité de Vie, Sodexo considère la diversité et l’inclusion comme des priorités essentielles de son développement. Grace à des partenariats, des programmes de sensibilisation et de développement tels que mentoring et les réseaux de collaborateurs, nous valorisons les différences et célébrons tous les talents. En nous rendant plus forts plus innovants, plus proches des consommateurs, elle devient ainsi un levier de compétitivité et de performance économique.
PROGRESSER VERS L’EGALITE
Les femmes représentent 54% des effectifs de Sodexo. Convaincu de la nécessité de favoriser leur promotion, d’accompagner les talents et, plus généralement, de développer la mixité, Sodexo a depuis longtemps placé la question de l’égalité entre hommes et femmes au cœur de sa stratégie.
Formation, mentorat, création de réseaux féminins, sensibilisation aux enjeux de mixité... L’action du Groupe est multiple et ambitieuse.
Chez Sodexo, les femmes représentent :
- 38 % du Conseil d’administration
- 25 % du Comité exécutif du Groupe
- 23 % des cadres dirigents (Top 300)
- 42 % de l'encadrement
- 54% des effectifs
(Chiffres pour l’exercice 2011-2012, source Sodexo)
Représentation des femmes en progression
Michel Landel, Directeur Général du Groupe, s’est engagé à ce que la représentation des femmes au sein du Top 300 atteigne une proportion de 25 % d’ici à 2015. Depuis 2009, ce pourcentage a déjà augmmenté de 17% à 23%.
Par ailleurs, Sodexo a créé en 2009 le Sodexo Women’s International Forum for Talent (SWIFt), composé de 25 dirigeantes représentant 14 nationalités, afin de renforcer ses actions en faveur d’une meilleure représentation des femmes au sein de son organisation.
La Journée de la femme : les femmes témoignent sur le qualité de vie
Chaque année, le 8 mars, Sodexo célèbre la Journée Internationale des droits de la femme. C’est le moment de mettre à l’honneur les réalisations passées, présentes et futures de nombreuses femmes du Groupe.
Pour l’édition 2013, 11 femmes de 7 nationalités différentes donnent leur perception de la qualité de vie dans leurs environnements respectifs. Des témoignages qui marient engagement professionnel et conviction personnelle autour d’une question centrale pour le progrès de la société.
